我们工厂一点没按劳动合同执行,每天上班超过12小时,可是工资条上却写一个月一共加班30个小时,一个月休息最多一天,每周都是礼拜6晚上不加班,就这样工资都只有2000左右一个个单位全是童工,14-17不等,过年回家也不给辞,这样上班 员工怎么受得了,旷工一次就是一个大过,加上扣一百工资就等于扣250,我们平均一天才70元啊 这就3天多的工资.这些都合法吗?我们该怎么办?
我是当保安的..①我的老板也太黑了.我上班几个月了.没听他说起过要签定劳动合同.②每个月只有一天休假还要分二次来完成.③过年了还是正常上班.④常常拖欠工资.商场里员工少了.让我们多干活又不加工资.更让人头痛的是.⑤在元旦哪天人超多.服务台存放的东西.是用牌子做证物的.我哪同事在没有人的情况下去帮忙.
有哪个国有企业 是按照劳动法办事的,到底这个劳动法,是限制私营企业的还是国有企业的,如果全都有限制,那为什么某些国有企业还会这么猖狂,星期六,星期天叫做正常上班,一搞什么大会战,工人就白天晚上的在那加班干,晚上不干到10点半就走的还要算早退,我擦!真的很幽默,一个夜班从6点到12点才给8块钱,什么中秋啊,
每月工作28天,每天工作时间11.5个小时,包吃包住,工资1500元人民币左右。没有加班费。番禺这边的工厂90%以上都是这样的,能找谁说理。
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
什么案件可以不经过仲裁直接向人民法院提起诉讼?在劳动法和劳动合同法中有无条文明确规定?
请大家帮帮忙,辛辛苦苦一个月的劳动成果,真的就这样算了,我们打工的就这样欺负
事情是这样的,我弟弟在韵达公司承包一小块地区做送快递的,从3月底开始接手的吧,到了9月份不做了,因为做快递确实挺辛苦的,每天6点多起来,到公司去把件取来,然后一个个去送货。下午又一个个件去接来,刚开始的时候不熟,经常送完件都是下午2点钟了,所以饭都来不急吃,就又开始去接件在送到公司,到家一般都是晚上9点
报警真的有用吗?为什么觉得报警只是在骗自己呢?该求助于谁呢??
前几天被网上诈骗了几千块钱,虽然什么信息资料都是齐的,可是到我家里来登记的民警叔叔直接说没有用的,找不回来之类的,刚踏入社会,被骗也活该也知道,可是今天我又在同样的网站上发现了相同的信息,我怀疑是同一伙人的骗局,如果真的是用同样的手法在进行网上诈骗,我该怎么办呢?再报警? 警察有用吗??