在出国前，面试工业包装结果到了日本参加工作后的工种是汽车处理，请问国内的派遣公司是否有责任

在出国前，面试工业包装结果到了日本参加工作后的工种是汽车处理，请问国内的派遣公司是否有责任。还有，回国后派遣公司找理由不退还押金如何维权。

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提问人：ask201606175f6
提问时间：2016-06-18

工作地点在非洲，海外仓库和店面盘点结果有10万RMB货物丢失，作为经理，现在公司要追求我的责任，请问这种发生在海外的事件，国内法院会受理吗？

yongbuyanbye 已过期 2014-03-09 回复(6)

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合？单方面口头提出，但我已向公司提出要求平级岗位优先留用。再无任何后续沟通后，公司提出进行工作交接。谢谢

1865292092 已关闭 2015-10-30 回复(7)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20160507buu 已关闭 2016-05-07 回复(0)

ask20160513c5d 已关闭 2016-05-13 回复(0)

请问在酒店后厨工作两人推搡无意在湿的地板上摔倒致骨折，公司是否该承担责任，如果承担，该承担那些责任

ask20160513c8w 已过期 2016-05-13 回复(3)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

事情发生在5.13号晚加班期间上司动手打员工（52岁高血压忠者）当时晕乎乎的没反映过来因胆小并没还击，事后哭泣告知儿女。5.16号与公司领导协调今日下午收到短信回复，对结果不满意请问找什么部门处理然后维权

晨曦FF 已关闭 2016-05-17 回复(0)

ask2016052642i 已关闭 2016-05-26 回复(0)

伤残鉴定结果出来了，已经评上十级，公司也答应赔偿了，请问赔款是否公司只负责它的部分，社保局的那部分是社保局直接打到我本人的卡的么？还是社保局的赔款直接发到公司的账上呢？

ask20160617sc9 已过期 2016-06-17 回复(1)

在出国前，面试工业包装结果到了日本参加工作后的工种是汽车处理，请问国内的派遣公司是否有责任。还有，回国后派遣公司找理由不退还押金如何维权。

ask201606175f6 已关闭 2016-06-17 回复(0)