是这样的，本来我是今年九月份就满合同期，但是我提前一个半月提交了申请书
是这样的，本来我是今年九月份就满合同期，但是我提前一个半月提交了申请书，而且辞职书也说明会做到六月底。就在六月份中旬的时候，我发烧生病了，请了几天假期。学校那边就说让我后面半个月不用做了（这是别人告诉我的）学校还没跟我说。本来我提前辞职要付违约金200的 但是现在是学校先让我走。我就跟负责人说200能不能不扣。期间也争执了好久。学校知道了就让我明天去谈，不去就旷工。感觉很无力。完全自己没有说话权。明明是学校让我走的，还说不去就按旷工处理。这是威胁么？
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同
我没有提前一个月打离职报告，但是离职申请书领导已经帮我签字，我当时签的是试用期3个月的合同，后来没有签正式合同，他们就拿我没有提前一个月说辞职就不给我办离职证明怎么办
请问签订的合同辞职需要提前一个月申请但是我提前五天申请经过厂
请问签订的合同辞职需要提前一个月申请但是我提前五天申请经过厂长同意签字后但是老板却说合同写好提前一个月辞职才行要不然扣除一个月工资合理吗
本人按照公司要求，提前一个月提出离职申请，用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字，该如何解决？因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的，用人单位都拖了一个月还不签，我们该如果做？
于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定
于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定，请问单位是否可以扣除违约金
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
我跟公司签了3年，但是合同上3年内离职，要提前一个月写离职申请
我跟公司签了3年，但是合同上3年内离职，要提前一个月写离职申请，我想要离职，已跟公司递交离职申请，请问如果公司同意离职的话，我这边需要公司提供什么证明吗？如果公司同意离职但不提供证明，以后会不会有正当理由告我？比如说我违约什么的
与公司签订了劳动合同，但是现在想离职，我提前一个月提交辞职申请
与公司签订了劳动合同，但是现在想离职，我提前一个月提交辞职申请，一个月后离开是否可以？从我提交申请之后开始算吗？如果
我的合同上写的提前一个月交房租，但是房东提前一个半月叫我交还
我的合同上写的提前一个月交房租，但是房东提前一个半月叫我交还说要交2000的租保证金这合理么
在合同期内，案合同约定提前一个月递交书面辞职申请，一个月后可
在合同期内，案合同约定提前一个月递交书面辞职申请，一个月后可以离职了吧？
