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我是13年11月入职的，公司说试用期三个月转正，转正三到六个月交社保,这个合法吗,我能要求公司补吗

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提问人：ask20160617w4x
提问时间：2016-06-17

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你好，我入职还有十天就六个月了，但还没转正，试用期是三个月，公司现在辞退我

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ask20150713ss5 已过期 2015-07-13 回复(1)

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公司说三个月转正，我现在做了差不多六个月了还是试用期工资，我该怎么办

ask201510229fs 已过期 2015-10-22 回复(1)

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ask20151212ohl 已过期 2015-12-12 回复(1)

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入职的时候公司没有任何协议合同让我签，说是试用期三个月，第四个月的时候还没有给我转正，在我询问之后店长给领导反应了才在第五个月中旬说正式转正，然而月中不好交社保就没给我交，没有任何转正要签订的协议，在等五个月底把我辞退了，理由牵强，我可以申请劳动仲裁吗

ask2016040213d 已过期 2016-04-02 回复(4)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

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ask201605174u1 已过期 2016-05-17 回复(1)

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你好，我与公司签订三年的合同，试用期六个月。七个月的时候给我转岗位，说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了，现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好，请帮帮我谢谢

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ask20160610cg7 已关闭 2016-06-10 回复(0)