我是公司质量负责人(主管)上班时间因公司产品质量问题与喷涂承包商发生质量纠纷,他挑唆并首先用铝型材攻击到我的头部,然后我开始自卫,最后他的兄弟也参与攻击我,最终造成头部两处伤口(一处100毫米,一处60毫米),手部轻伤两处,他手部轻伤一处.最终住院五天,并于次日报警.出院疗养时经常间断性因失血过多导致贫血,导致头晕.头部有一神经不间断性拉紧.头部伤口愈合后不长头发.我想问?它能否符合伤残等级?它是否算刑事案件中的轻伤?如果私自调节处理可以获赔多少?
公司出现了问题，在前法人手上发生的。现在的法人是否需要为前法人的问题负责？
公司现金拿出来用了，没有还回去，在之前的法人手上发生的。是否需要现在的法人负责？
因为借钱不还，对方便打了他，要他还钱。他还是不还，过来好久再次叫他换钱，他说你打了我还想我还钱给你，别想，对方听到这句话就火大了，当时也因喝了酒，于是一铁锤敲下去了。
公司员工与组长在工作中发生口角，组长将员工的牙齿打掉了几颗，当时受伤方要求打人方赔偿10万块钱，公司报警了，派出所立案后委托法医进行伤情鉴定，结果为未构成轻伤，打人方被拘留了五天后放出来跑了，现在受伤方找公司麻烦，公司该怎么办？？ 我们已经报警了，可他们找不到当事人就找公司麻烦，我们可以继续报警吗
下班时间，在公司内打架，我先动手，对方没有还手，对方没有受伤。也没有给公司造成任何损失。公司行政部让我回家休息两天等待处理结果。可过了一周，也没结果，后来一打听才知道我被开除了，不给工资，说是全给扣了。请问合法吗？
因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题，对方公司要求赔偿10多万，那负责质量管理的人员该承担什
我们公司是服装生产型企业，这次承接的一外单，已经到了日本了，发现1千多件衣服需要返修，日本方面已经让工人返修了，现在需要我们公司承担返修的相关费用12万多。 现在公司意思要负责质量的主管承担责任，我想咨询下，要这个人承担相应赔偿的话，应该承担多少比例，而且还要把这个人除名，这样做的话，会不会引起劳动纠
离职后，客户赖账，不要备货，质量问题退货，公司处理未果，按公司规定业务员承担20%损失，规定有法律效
在职时间2008.7.14--2011.7.4，正常离职，当时时公司答应我在职期间所下订单提成待收款后全部给我。后来9月份给过2000，剩下5000多不给了，理由是公司规定“超过一定时间没收回或收不回货款，有备货或退货，公司从业务员提成中扣除产品价值的20%，承担损失”。所扣提成是其他订单（10多万）的提成，我在职期间我没有失职表
本人在担任公司业务员的时候，去客户那里处理过几批质量问题产品。 就是在客户那里当面签字确认有这些问题！ 回来后没有及时像公司上级反应。现在我离职了，公司说让我个人来承担我所签收的质量问题赔偿！ 公司目前就说我故意隐瞒客户质量问题，而对公司造成损失！所以让我来承担质量赔偿。 请问 ①这样做是否合理？
请您输入问题标题唐山天柱集体公司工地出现工伤事故发生无人支付医疗费用，我们该告谁
10月25日，我父亲和其他四位工友在唐山一工地，因墙体倒塌砸伤，如今病情还很严重，但是无人支付医疗费用，工程发包商是唐山市城市建筑工程总公司第二分公司第二工程处，工程承包商是江苏盐城市恒达高空工程有限公司，主要是建120米高的烧结烟囱，事发当时的墙体属于烟囱内的烟道墙，工程方验收合格后拆除脚手架时发生的墙
