我现在在试用期，我的领导总是对我动手动脚，但又不到那么直白的程度，而是总有意无意的暗示。像他会在电子邮件中称呼“静儿”、“静静”等，这让我很不舒服，还有在平时工作的时候需要解决个什么问题，总是靠的我很近，还总是猝不及防的在我头上摸一下，或者腰上摸一下，还以出差为由，非要让我跟他出去玩，我不愿意，他就不停地叫我。我现在很苦恼，这算是性骚扰吗？我应该怎么办？
一、情况： （1）小孩在小区骑车时，路过一群打排球队人，被其中一人在救球时从侧面撞倒。小孩头部着地，休克10分钟，经查：脑震荡，颅底（乳突区）骨折，脑脊液耳漏，脑内三处皮层出血，乳突区出血，蛛网膜下腔少量出血，头皮血肿。目前看，孩子没有明显的后遗症。 （2）撞击的地点是小区一栋居民楼前，并不是正规的球场
包工头承包工程有无施工资质关系到施工合同的效力，关系到案件的处理结果。因为合同无效，存在判决的任意性，而施工资质也存在界定规范的问题，双重的不确定性导致案的复杂性。例如本人的在建楼房，于1998年动工，停工诉讼长达12年，至今没有了结，就与此有关。
我是1995年参加工作的，今年我所在的单位要撤销了，在给予我经济补偿金时，单位说最高只能补助12年的工龄，有这样的规定吗？
具体情况：建筑工地属于乡镇，私人修建房屋，房主将施工承包给乙方，一名女工在乙方处打工，在工作中从6楼坠下，当场死亡，死者和乙方没有签订劳动合同，工资按天计算，请问：死者与乙方或房主方是劳动关系还是劳务关系。 死者的赔偿应按什么方式计算 ，都有那些赔偿项目。谢谢！
我住的小区在2010.5因危房改造拆迁，当时合同上注明原址回迁，可现在因为一些原因不能履行原址回迁，请问这样是违约吗？谢谢！
孩子一年级8岁，在学校上体育课期间，因奔跑撞倒校工，造成校工骨折，需动手术，咨询下，这种情况责任如何界定？谢谢
