我今年四月份进公司的,签两年合同,最近公司以我身体不好为由要辞退我,请问我能要求赔偿吗?赔偿金怎么计算
您好!麻烦问一下单位有权因效益不好、员工工伤身体不好等原因强行辞退员工。
我父亲是镇供销社1975年招用的临时工,在1987年因给单位收玉米把腿摔骨折,工资开到1993年7月。后来由于供销社效益不好无力支付工资,因此双方协商一次性给付5000元,将我父亲辞退。但是现在供销社把原来单位房子卖掉了,所有员工都分了大约30000元左右,还有几千元不等的买断钱。我想问一下像我父亲这种情况可以要求要卖楼
你好,我妈妈在厂工作了18年,但最近身体不是很好。厂里有可能以我妈妈身体不好为由而解雇,问下厂里能不能以身体不好而解雇员工?厂里真的解雇的话那应该得到什么样的补偿?按照《新劳动法》应赔偿几个月的工资?
总公司在沈阳,我们的办事处在长春,2011年公司出台了末尾淘汰制度,最近人事部通知我让我交接市场,说是我被淘汰了,但是公司也拿不出具体的数据,而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位,我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险,但是直到通知我离开也没有给交,销售部长还说是我们不积极准备材料。我们办事
我跟公司签订的是长期合同,我身体不好,我的医疗期已到,但是我还不能上班,我该怎么办
请在此输入您的问题!我跟公司签订的是长期合同,我身体不好,我的医疗期已到,但是我还不能上班,我该怎么办
上班5个月,公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我,请问我该得到多少经济补偿?
我公司主要做五金灯饰的。由于以前有做过电动工具类产品,所以今年电动工具的订单都是以前老产品的,但是订单不太多,现在老板不想做电动工具了,公司通知我说要辞退我,同时给我1个月时间准备。 请问这种情况下,公司应该给我多少经济赔偿金? 我是今年3月份入厂的,现在已经快半年了。
不知道此份合同是否违法,还有公司以业绩不好为由辞退我,为逃避补偿,逼我签订业绩保证书,达不到业绩则主
1. 我的工作内容是业务,合同的岗位是客服专员,工资是固定工资,没有任何业务底薪+提成1%*2,提成发一半,另一半年终发放的工资条例,现在一半的提成也不给,不知道这样的合同是否违法?我已打印佣金表,发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合,还有复印的所有合同,是否能证明我就是业务,我的提成是按百分之一除以
在公司加已经工作5个半月,十一前夕被辞退的,现在他们故意给我加个上班时间QQ聊天,所以被辞退的罪名(公司所有人都在聊天啊!) 请问这样是否还能得到赔偿
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿呢
2011年4月进公司 签订了3年劳动合同现在甲方辞退 甲方应该怎么赔偿
因为我几天前跟领导提出我找到了一份更好的工作,我所以我申请做完这个月就辞工,但是今天领导跟我说既然你要走那就让我今天15号走就可以了,领导的理由是公司为了节省支出,再加上最近业绩不怎么好.本来是我辞职在先,现在反过来被公司炒鱿鱼.我想问问这样我的年终奖金还能拿到吗?有没有更好的办法解决这件事情不让它再进一步恶
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
公司需要裁员,把要裁的业务员都安排到生产车间,由于无法完成其工作强度而自动离职的有无经济赔偿