本人应厂里经营困难而被解除劳动合同，已工作了四年，请问有赔偿

本人应厂里经营困难而被解除劳动合同，已工作了四年，请问有赔偿吗

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提问人：ask20160616fta
提问时间：2016-06-16

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交它们应该补偿吗依据是什么谢谢

星成已关闭 2010-10-10 回复(0)

工作地址变更，及医疗期，是否可以解除劳动合同，是否有赔偿

本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在

幸福洋洋已过期 2010-10-21 回复(1)

劳动合同未到期而已接到公司解除劳动通知书，本人不想再继续工作公司有赔偿吗

今天上班接到公司解除劳动合同通知书，而实际本人的劳动合同到期时间是2015年12月31日，而收到公司解除劳动合同通知书是2014年12月3日。过后公司又发表道歉说是搞错了。本人现在想按公司的通知与公司解除劳劳动关系，请问这样公司需要赔偿吗

邓秋桂已过期 2015-01-04 回复(2)

请问环卫到退休年龄扔继续工作,无故解除劳动合同公司要赔偿吗

ask201604201ht 已关闭 2016-04-20 回复(0)

本人在私人老板开的公司工作了四年没有签劳动合同也不交社保请问

本人在私人老板开的公司工作了四年没有签劳动合同也不交社保请问我该怎么办

ask2015121415h 已过期 2016-05-06 回复(3)

本人是09年的10级工伤，现公司要解除合同，请问是否还有赔偿

ask20160509fpz 已过期 2016-05-09 回复(4)