一天工作12小时每小时11块是否合理

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160616ars
提问时间：2016-06-16

因公司原因不购买必要设备，全体公司员工不能开展正常工作，因公司原因不能正常运营的，在没有运营收入的情况下，持续几个月仅按当地最低工资标准发放工资，这种情况下员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

weiyi35z031 已解决 2016-03-01 回复(2)

您好，我在饭店工作，我干到一个月老板不给开工资，还压我1000元钱，请问您是否合理呢！

ask20160305hoe 已过期 2016-03-05 回复(6)

您好，我在饭店工作，我干到一个月老板不给开工资，还压我1000元钱，请问您是否合理呢！

ask20160305hoe 已过期 2016-03-05 回复(6)

ask20160317his 已过期 2016-03-17 回复(3)

ask20160401f8i 已过期 2016-04-01 回复(1)

ask20160401f8i 已过期 2016-04-03 回复(4)

ask201605016yt 已过期 2016-05-01 回复(1)

供职于商业区零售行业，每周工作42小时。国定假休息给予8小时调休是否合法（当天上班的话，工作时间是12小时，给予12小时的3倍工资）。另，每月超出174小时部分是否可以申请加班费？如有加班费那可以追溯以前未加的加班费？最多追溯多久？

ask20160506yfp 已关闭 2016-05-06 回复(0)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

ask201605177iq 已过期 2016-05-17 回复(3)