我是会计人员，与新任财务领导在工作上有冲突较多，我提出了协议离职书，他认可并签了字

我是会计人员，与新任财务领导在工作上有冲突较多，我提出了协议离职书，他认可并签了字。但人事部门不认可，认定为自行提出辞职，不给补偿。怎么办？

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提问人：ask20160616lpi
提问时间：2016-06-16

相关咨询

您好，我是做财务工作的，十二月九日提出离职，十日至十八日进行财务交接，请问交接期间算工资吗？而且我十月份工资本来十二月十五号发放，一直拖延至16年1月6号，可以申请补偿吗？

ask20160106dsf 已过期 2016-01-06 回复(1)

本人在一外企工厂工作一个月，未签订任何合同协议类的东西，现在因本人感觉不适宜此工作，口头提出离职，并因春节将至已离开工厂，请问工资被扣部分还能要回吗

jsxzdc 已解决 2016-02-01 回复(1)

公司领导要求在职人员3人调离原片区去其它片区工作，在不愿意服从的情况下要求自动离职，合理吗？

ask20160214oqr 已关闭 2016-02-14 回复(0)

签订赔偿协议后，公司不安排人员交接工作。但协议内容写明需办妥离职手续后打款。现无人交接下离职程序走不完。此情况能劳动仲裁吗？

chinavivi小姐已过期 2016-02-17 回复(2)

已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了，但还未招到合适人员，我想直接不去公司，需要负什么责任吗？工资结算方面，需要去人事办理离职手续，一次性结算工资吗？还是按月发？

ask20160408802 已过期 2016-04-08 回复(2)

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？

ask20160409u5t 已关闭 2016-04-09 回复(0)

追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？

ask20160409u5t 已关闭 2016-04-09 回复(0)

今年3月初提出辞职报告，提前一个月告知的领导3月末结束工作正式离职，当给我发三月份的工资时是扣了保险的而且医疗卡里面没有给我打钱这样对吗？

ask20160427igk 已过期 2016-04-27 回复(5)

没有签订合同和任何协议，工作一个半月，提出辞职，领导不批，她是否应该给我开工资和退押金？

ask20160503hxm 已过期 2016-05-03 回复(1)

入职一个月，还在试用期内，提出离职，手里没有什么工作，直属领导不给签字不放人，公司的规定是直级领导签字后7天可以走。是否合理

ask20160510mim 已过期 2016-05-10 回复(2)