你好！我父亲已经退休，又再上班。在浦镇车辆产上班，可是归大桥漆业雇佣，浦厂与大桥漆业是协议关系，而我爸与大桥漆业也是签的协议，并没交保险。昨晚在单位出了工伤，左手粉碎性骨折，现在浦厂与大桥漆业都在推脱，说走不了工伤保险，请问我们该怎么维权？
我父亲退休后，到私人酒厂上班工作时，因地面滑跌倒，左手就势伸进正在运转的搅拌机里，致左手截肢。请问，应该怎样赔偿？如果私人酒厂没有营业执照，又将怎样赔偿？
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢
我母亲退休之后在一家私营工厂打工，下班坐班车途中遭遇车祸，母亲背后5跟肋骨骨裂，交通队认定双方驾驶车辆都有责任，对方承担主要责任，我母亲的公司班车承担次要责任。起初，母亲所在公司（以下简称公司）对于我母亲住院的治疗费用还承担垫付，但是治疗到一半公司就说没有能力支付药费了，并停止支付。（目前，家人为了
2010年2月6日早八点，我妈妈在工厂上班时出现意外，被车床绞断两只手指头（右手中指和无名指），以致现在右手中手指被截，无名指虽接上但手指溶指，没有任何活动能力，单位只负责了医药及住院费用（因为我妈是退休人员所以没有签订劳动合同）。 请问：我妈妈能定几级残？应得到的补偿大概是多少？ 劳烦律师帮忙解答一下，
我父亲94年工伤后 被权威机构定为六级工伤 之后98年由民政局每年发放抚恤金 开始是98年发184元 99年发220元 2000年发240元 2001年发360元 2002年发420元 2003年发480元 2004年发525元 2005年开始交给单位发放 每年都发的是525元，再也没有上涨过了 请问这样是正确的吗？还有今年5月我的父亲就退休了
我单位有一名试用期女员工，应聘时暂不提供身份证欺骗企业自己年龄为55岁，使其得到试用的资格，无法签订劳动合同。但在试用期内工作时间摔伤，经调查其实际年龄为61岁。 请问当事人现在右手骨折，要求企业赔偿6个月工资，是否合理？可否因为其欺骗企业在先，所以企业无需支付赔偿费用。
退休人员在工伤治疗期间（骨折三个月），所在单位给开的正常工资算是工伤赔偿的一部分吗？如果不算，那又该这样认定赔偿金额？求告诉，谢谢。
我一朋友的父亲现年69岁因交通事故去世，生前为一家单位退休人员（退休后单位返聘为工程监理），老伴为家庭妇女，无生活来源。事故责任划定为肇事司机负全责。所以想知道丧葬费和抚恤金分配。
你好，我是一名将于今年12月退休的成都职工。我于1993年发生工伤，于2007鉴定为十级伤残。请问我在退休后是否会得到一次性的伤残补助金。谢谢
