退休人员与单位不再存在劳动关系，宜认定为雇佣关系，在从事雇佣活动中遭受人身损害不宜按工伤对待，宜按雇佣关系对待。在受伤期间的开资属于误工费。具体赔偿范围包括医疗费、营养费、伙食补助费、误工费、交通费、伤残等级赔偿金及适当的精神损害抚慰金。