用人单位通知自选项目体检，但是要附体检报告复印件才予以报销，

用人单位通知自选项目体检，但是要附体检报告复印件才予以报销，这是合法的吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160616ya0
提问时间：2016-06-16

本人是应届毕业生，两个星期前面试某知名公司的招聘助理岗位，一天后用人单位通知我去签一些文件，主要是任用表的签名，还摁了手印，但是没签劳动合同，之后他叫我回家等通知体检入职，但两个星期过去了还没收到通知，我打电话过去说总裁出差了要等几天，期间我也拒绝了两个比较不错的用人单位录用通知，现在一直还在等，请

asd琦已过期 2012-12-18 回复(1)

用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？

用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？

林秋凤已过期 2013-05-22 回复(1)

距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到

距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到，我给原单位领导打了电话，他以未满30天为由拒绝了我，我想问，若是我执意要走，会产生什么后果？

lioulianwu 已过期 2013-10-06 回复(1)

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)

新用人单位给我发了录用通知，过几天后反悔说不能录用了。但是我已从上家辞职

新用人单位给我发了录用通知，过几天后反悔说不能录用了。但是我已从上家辞职。这种情况可以申请仲裁赔偿吗？