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公司规定辞职一月后才可以走

我2011年12月12号辞职公司说要一个月后才能走,但是12月15我拿回辞职报告,当天吧老总得罪了,公司叫人又把辞职报告拿回去让我当天就走人, 那么我的请问我的工资应该怎么算 是不是可以算到公司规定的一月后 也就是2012年1月12号 还是就结算到12月15号当天

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:15261652260
提问时间:2011-12-15
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工作一月以上未满一年 向公司辞职可以立刻走人吗?

本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任 是否必须交接完资料,在离开呢??此公司还压着半月工资,是必须提前一个月书面辞职吗?

gl81567405 已过期 2010-09-09 回复(5)

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本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任 另外压着半个月的工资,必须要一个月前书面辞职吗?

gl81567405 已解决 2010-09-09 回复(3)

辞职后一月公司倒闭我可以要赔偿么

我于1996年9月来到公司,由于效益不好于今年4月我辞职后,现公司宣布倒闭,公司现在在进行赔偿,请问我可以要赔偿么

UnL1062 已过期 2011-06-16 回复(5)

公司可以规定员工辞职必须三个月申请

酒店服务行业公司可以以书面协议形式要求员工辞职,必须提前三个月以书面形式申请。公司可以以书面协议形式且在双方自愿的情况下,签订员工辞职必须提前三个月辞职

fHQ6666 已过期 2011-07-09 回复(1)

试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗

我12月1号在公司正式上班,老板说三个月试用期,试用期工资第一个月1600,第二个月工资1750,第三个月工资不明。转正后2900,现在已经是11月26号了,但因在工作中操作不当,而导致给公司带来了损失,扣了600块钱,所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗?请求大家的帮助。希望能给点宝

icebing14 已过期 2011-11-26 回复(4)

我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿

我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿

唐智华 已过期 2011-12-04 回复(5)

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OUZHEN 已过期 2011-12-09 回复(1)

公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?

律师,您好,公司硬性罚款,我不想干了,我刚转正,明天辞职可以直接走人吗 ?我们每个月5号发工资,发25号到25号的,请问下个月5号,我还能拿到这15天的工资吗? 我是做销售的 每个星期销售排名,最后三名每人罚款200到100,每个星期啊!!请问这样有没有违法啊??两个问题哦,麻烦您了!!!

刘不懂 已过期 2011-12-10 回复(1)

工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

公司以前没交社保 现在让我么调档案说要交,我现在可以立马辞职吗

是这样的 我们公司没有人性 一共7个人 老板很卑鄙 很没有素质 公司一直没交社保 我们公司以前的一个同事提前30天写的辞职报告按照正规程序,但是公司非但不批还百般阻拦,还让交违约金,同事告到监督大队去,老板才缓和,现在情况是我看辞职那么难,想立马辞职,必经公司没有交社保,但是因为上一个同事的事情给老板警示

xzydq 已过期 2011-12-14 回复(3)
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