如何看待《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)
如何看待《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,如何看待中关于赔偿的计算?对伤残赔偿金计算为什么是“劳动能力等级或伤残等级”?被抚养人生活费计算只是“劳动能力等级计算”?如果说劳动能力只能是工伤做的话，那么工伤赔偿是不是两部分：工伤保险和伤残赔偿金？是不是如果不是工伤，就不能要求按劳动等级进行赔偿？如果是，在最高法院的解释中没有任何关于工伤的字眼？是不是作为一个受害者可以要求肇事方按劳动能力和伤残等级中等级较高的要求赔偿？
本人现经三甲医院诊断为肝硬化中期，肝硬化按职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，可以鉴定为几级？按工龄计算医疗期为六个月内．计划３月份开始进入医疗期，但是与企业的劳动合同终止日为２００９年１２月３１日．请问：可以进行劳动能力鉴定吗？如果为一～四级的可否按退职待遇？
人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）与劳动能力鉴定《工伤鉴定》标准差距太大。
最高法院制定的《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）与劳动能力鉴定《工伤鉴定》标准差距太大。适用人体损伤残疾程度鉴定标准一般是故意伤害行为，工伤鉴定的是工作中受伤过失行为。人体损伤残疾程度鉴定标准再次伤害了被侵害人的心。94年制定的标准过时了应尽快修订。
原来10级伤残没手术（腰椎间盘突出）后工伤复发又去手术治疗这样还能做劳动能力鉴定吗？
你们好！我原来是10级伤残（腰椎间盘突出）未手术，现工伤复发接受了手术治疗，这样还能去做劳动能力鉴定吗？如果可以大致能定多少级？谢谢！
没有签劳动合同非因工鉴定后，结果部分丧失劳动能力，怎么样处理才会最圆满？
您好！职工患了肺结核，做了非因工鉴定为部分丧失劳动能力，鉴定后该员工一直在家休养，公司也一直按休病假工资发放，现在如今休养时间2年了，最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签，现在如果公司想解决一下这件事，最好的办法是什么？是解除劳动合同？还是劝退休？还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢？以上任何一
额头上很明显的工伤疤痕加起来有9厘米，做劳动能力鉴定的话一般情况下是几级伤残呢？
我现在经劳动鉴定大部分丧失劳动能力,和单位协商解除劳动合同,单位是否可以不同意补偿,?单位让我一直请病假或自己辞职,我在单位已经做了30年了,单位这样做对吗?
你好！ 我是河南南阳人，因自己不小心摔倒，造成右锁骨、右肱骨、右肋骨多处骨折、错位。
