我是一名国有大型企业（葛洲坝集团）水电建设一线操作职工，2009年尊敬的律师您好！我今年39岁，17岁技校分配到这个公司，至今工龄23年。2009年春季在单位组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎）。后继续工作到当年11月，因确实身体不适在当年11月请休一年病假。前往甘肃妻子家养病。去年2010年11月（也就是一年病假到期）工资停发（之前一年病假期间发基本工资）。昨天2011年12月13日公司设法通过同事发送一份通知邮件给我，要求我在十天内回公司上班，否则按公司有关章程予以开除。我现在外地，离公司所在地万里之遥，由于病情一直未见好转反而有加重趋势，自己感觉不能再回去从事那样的重体力工作。请问律师，我该怎么办？选择辞职还是静等辞退？我能获得哪些补偿和权益呢？
我在珠海一国企工作，2009年3月18日。公司通知我不用上班了，辞退的理由完全是他们硬加上的辞退理由是公司单方面说词，我有两个有力人证推翻其实理由。但找单位领导要求找他们来时被拒绝。辞退后不对作任何偿我，还扬言劳动局也要说公司面子办事。果然我去劳动局投诉，当我说是投诉哪个公司后，他们就拖泥带水的办事，第一
适用期满当天下班后，无故被口头辞退，没有提前通知我，我该怎么办？
200911月4日我在北京的一家物业公司做前台，使用期为2个月（2009年11月4日---2010年1月3日为使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我
律师大人您好：请问，国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，南京最低工资标准是850元以上，可我们工资只有500多元，企业如此做合法吗？（而我们单位在岗的职工现在已经工资收人平均已经在2500元以上了） 就此应该怎么办，谢谢！
我是99年一家国企的职工，那年因单位没活，厂长就是让我们放假，从那以后就再没上过班，现在还有原单位的几个人上班，基本处于停产状态，十多年过去了，也没人管我们，我们那时总共才100多个人，请问我们该怎么办？
我是一名国企职工，企业即将工龄买断我想问一下这种行为是否合法，如果合法买断的标准是多少，另外我爱人已经失业，像我这种情况允许买断吗，说的详细点具体金额是多少谢谢！急急急
今年10月份，我刚生完孩子未满一个月就接到公司电话通知我被辞退了。我是一名三星公司的电视机销售员，今年3月份刚刚续签了2年的合同（合同寄回南京公司，一式两份，后有一份公司未寄回）。由于身体原因无法上班在五月份的时候回家休息，休息期间请人代班，向公司申请且公司同意，我工作的商场领导可以作证。请问现在我只有
我是一名退役军人，目前在移动公司上班，国家《兵役法》 “第六十四条机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实
6年合同期内结止时，患典型特殊疾病，医疗期是6个月对吗？劳部发1995年236号文件说：在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。企业肯定不批。医疗期顺延24个月，就是不对吗？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
我父原是贵阳市乌当区三江农场的职工，因触犯了法律被单位开除，且我父已有23年的工龄，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律被开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
国企职工因触犯法律并且追究了刑事责任被单位开除后，退休工资与养老保险是否可以享受，怎么享受？
