由于车祸，我住了20天的院。出院后回到公司上了半个月的班之后老板叫我不要去上班了，要求我完全康复之后再去，我一再要求上完这个月，但是他始终不答应。这算不算是劳动纠纷？（之前住院的20天是请了假的）
我饭店一名员工在工作期间，由于自身原因生病住院了，而且病情很严重，生命垂危了，我们饭店有责任吗？
我是一家个人小公司里的员工，没有签合同的，有工作服。昨天上班路上开着公司里的车，出了车锅，导致对方电动车驾驶员死亡。汽车钥匙我是一直都有的，老板也没有说过下班车子不可以开回家。请问这样的情况分司有责任赔偿吗，或是要赔百分之几。
公司向我私人卡上打款 之后又要从我私人卡上把钱转给老板 我会承担什么责任
公司有大笔的款项打到我私人卡上 再由我把这笔款项转给老板 会计账上挂着我的名字的其他应收款，如果以后公司向银行贷款，之后还不了款项，而老板潜逃，银行会向我个人追讨我‘欠’公司的债券吗？我该怎么办？可以让公司出具跟我债券无关的证明之类的吗？ 如果已经做了的话 有什么办法补救吗？？？？急。。。
由于我是高危产妇，怀孕后一直开病假在家休息，去年做得一笔业务提成今年才陆续发来，公司可以不给我吗
我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决
由于上班时间太长，老板对待员工太差，现想离职，不知是否可以拿到工资？？
在一个24小时便利店上班，由于每天要上12小时，中间除了吃饭的30分钟，平时无任何休息时间，而且双休日和国家规定的节假日不允许休息，如果自离，老板不给工资，也不接受劳动局的通知和我协商，如要上庭，我需要准备哪些东西呢？？
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理），我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么？（公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明）。
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
我在国有企业上班工作中脚受伤,由于并不严重,在家休息了两天就去上班了,过了几天脚又痛了，去医院看是软
我在国有企业上班工作中脚受伤,我领导当时就去陪我去医院看了，没有骨折，以前也有类似的情况，休息几天就会好的，所以也就没报工伤，可能也报不了工伤，在家休息了两天，去上了三天班，脚又痛了，请假去医院看了，，医生说不能站，可是我的工作都是站着的，就先开了两个星期的病假，还要去复诊，今天让同事帮我问了下，说
当事人在一家私企工作有3年多了，之前一直都在交养老保险，就在今年的9月份下班回家的途中出车祸，住院一个多月，当时公司要求是以病假处理。10月底上班，该公司就说住院的一个月没有工资，养老保险也不交。请问养老保险应不应该交？
