您好。我是11年2月份入职的，但是公司在11年12月的时候通知说要搬迁到东莞，公司说不去东莞的话就马上走人，我不想去东莞，请问有赔偿吗？
我与公司签订劳动合同地点是：吴江市经济开发区浦北分区亨通路580号，现公司要搬迁至吴江市横扇镇宛平社区，这是属于合同变更吗？如果员工不愿去有经济补偿金不？（说一下公司不合理待遇：1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直
您好！ 我现在怀孕5个月，公司总部地址在威海，我所在的分公司是长春分公司，并且合同所签的工作地点为长春，现在公司要求集体搬迁至威海，我因怀孕在身无法搬迁。 请问这种情况下我是否可以拒绝解除劳动合同，如果公司同意给出一定的经济补偿来解除合同，我应该如何索取赔偿，是应该赔偿从现在到生完孩子这些月份的工资
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后 ，再签的补偿协议是否有效？
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
公司异地搬迁。截止时间9月20日。如员工认为补偿不合理，不签。9月20日以后，员工视为在职还是不在职，是否为自动离职？9月20日后，再签的补偿协议是否有效？
公司将要搬迁，但是就是不告诉员工具体的搬迁日期，也没有出具相应的公告，更没有任何和员工谈遣散费用的意向，这种情况我能不能申请劳动仲裁？另公司已经在陆续的搬迁厂房已经腾空2冻了。
贤律师； 你好！ 我们公司是日资企业、在珠海有5个工厂、就在今年7月份因为第3工厂解散、我们部门搬迁到了2工厂，现在第2工厂又要解散、这次我们部门要迁往海外（马来西亚）公司么有让员工随去、现在公司已开会的形式公布了结果、就是把我们部门的人员分配到其它第1第2第5工厂去（第1工厂已经有很大部分也迁
我们公司过段时间要搬迁，但是由于新公司的位置离现在的位置远，如果我去新工厂的话，可否提出一些关于补偿这方面的要求，怎么提合理；如果我不想去的话，能有哪些方面的赔偿
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
