如果法定节假日没三薪没休息，只给100元，过节费怎么处理？可

如果法定节假日没三薪没休息，只给100元，过节费怎么处理？可以以劳动合同里规定的处理吗？

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提问人：ask201606155vq
提问时间：2016-06-15

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付

liujing8855 已过期 2010-02-02 回复(3)

用工延时加班补偿、休息日、法定节假日加班补偿

我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生<一栋教学楼>每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！

李建华已解决 2010-06-07 回复(1)

用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

隔日勤员工法定节假日如果不来按事假处理合法吗？

有一员工，他是隔日勤班次（即上一天休一天），法定节假日当天他应该上班，可他没来，这天如果给他算事假合法吗？

郭伟1 已过期 2014-04-10 回复(7)

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？

ask201501052sp 已关闭 2015-01-05 回复(0)

我朋友经常被骚扰到他上班和休息的地方闹现在没办法正常上班休息如果报警会怎么处理

我朋友经常被骚扰到他上班和休息的地方闹现在没办法正常上班休息如果报警会怎么处理。。

ask20150629msh 已过期 2015-06-29 回复(2)

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算

我是四班三倒的员工，请问我倒班休息时遇到法定节假日，该怎么算？我是同时又休息又享受节假日了吗？

ask20150829u8q 已关闭 2015-08-29 回复(0)

你好如果楼上养狗影响正常休息怎么处理

ask20151106zil 已关闭 2015-11-06 回复(0)

公司过年不让请假回家。应该怎么处理，可以告公司吗？如果国家法定假日不让请假

公司过年不让请假回家。应该怎么处理，可以告公司吗？如果国家法定假日不让请假，是不是应该是平常工资的三倍工资，期待您的耐心解答，谢谢

ask201601308vz 已过期 2016-01-30 回复(2)