巨额违约金压身，离开单位决心已定，转正前辞职还是转正后辞职？
我今年7月硕士毕业，就职一家事业单位，签了五年劳动合同，约定“提前一年辞职就缴纳一万元违约金”（也就是说，提前五年辞职要交五万元）。 年底了，试用期快结束了，我已经后悔了。想走却走不了，五万元违约金不是小数目啊。 有朋友说：“转正定级之前一定要走，不走就真的要交违约金了”。 网上说：“建议硕士生干满6个月，拿到转正定级，有了干部身份，可以自由调档，免得成为死档案” 意见不统一啊，眼看就要到试用期了，单位催着转正定级，该怎么办哦！ （注：中途参加了一个培训，派到外地去参加的，培训费1500元，这个培训没有写到合同或者协议上去，请大家支支招）
你好!我是一名11届毕业的应届毕业生，与一家单位签订了就业协议书，还进行了岗前培训，但工作中不顺利，不想干了，我如果不辞职，直接走人会有什么后果吗？或者递交辞职信，算违约吗？
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
辞职未办理社保转移，现单位可以直接接着保么？还是说要先办转移手续？
从原单位辞职后未办理社保转移，辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班，查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了，那么现在社保怎么办？现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么？还是说要先到原单位办理社保转移？
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
到工作1个半月了，一个月的时候已经转正了，但是还没有签订劳动合同，现在我想辞职，请问要提前多久才是合理的！麻烦帮忙解答下，谢谢
