现在公司不安排任何工作给我，撤了电脑，每天让我回去干坐，想以此来逼我辞职。我问人事休产假需要提供什么资料，人事支支吾吾不明确回答。我的预产期是2012年1月24日，与公司签订的合同期是2012年3月2日到期，我想清楚知道这样我可以休完产假不回公司上班直接辞职吗？还有人事说休产假公司要压工资，这合理吗？产假工资是每个月正常发放还是要回到公司上班后公司才发？
我想咨询一下：国家或徐州有没有关于产假和哺乳假的规定，我听人家说剖宫产休息4个月，如果有独生子女证可有6个月的哺乳假有没有这回事？
本人在职期间，已完成公司规定的业绩，但休产假期间，公司仍要本人完成假期规定业绩，如本人完成不了，由其他同事代为完成，这规定合适吗？
你好！我是在北京工作的外地户口女职工，没有生育保险。我明年休产假，问人事部门产假工资标准，人事说产假期间的工资只能按社保基数发放。我们公司的社保基数是按照北京市上年的全市平均工资算的，只占我工资的三分之一不到，我们公司没有绩效工资啥得说法，只有一个标准工资，但是劳动合同上没有写明具体的工资数目，我只
我现在已怀孕33周了，年龄已过24周岁。现在想跟公司提前请产假，回老家待产。可是现在公司逼我写离职单。口头说会给我4个月的产假工资。请问现在我应该怎么办呢？或者我在离职单上写明《因公司同意支付本人4个月产假，本人才办理离职手续。否则本离职手续将无效。》如果这样写会有用吗？ 产假工资只有基本工资吗？ 谢谢！
情况是这样的，我是外地户口，我老公是北京户口，今年6月我怀孕了，我跟公司人事咨询了生育险的事，人事告诉我生育险包括2个部分，一个是生育费用，一个是生育津贴，对于北京市户口公司给上生育险，那生产的费用（产前检查1400，生产费用全报），而对于非北京户口，公司不能上生育险，所以生育费用没有，也没有生育津贴，是
您好 我是顺产单位只给5个月的产假。产假期间每个月工资只发750，生产医疗费只给1200元，这合乎法律规定吗？独生子女费是单位给发吗？发多少？谢谢
