我朋友的老公读在职研究生，没有找他所在的单位签培养合同，而且在熟人的单位出了个培养合同，但学费是他自己出的。像这种情况会付什么责任吗？？
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样
我朋友读在职研究生需要单位盖章，但是盖章后要签违约金，朋友的丈夫私自找人刻章在培养合同上盖了章。这样做的后果是什么？两人都犯罪了吗？一般情况下的量刑是怎样的？谢谢！ 这个事情我朋友是知道的，她没有主见都听丈夫处理，请问这种情况我朋友犯罪没有呢？
朋友读在职研究生需要和单位签合同，朋友的丈夫就去刻了个假章盖上，朋友没有主见就没有反对(章和合同都是
朋友读在职研究生需要和单位签合同，朋友的丈夫就去刻了个假章盖上，朋友没有主见就没有反对(章和合同都是丈夫出面搞的)。请问他们两个都犯罪了吗？最有可能会受到什么处罚？ 现在事情还没有败露，但要毕业了证明要寄往假单位，他们是直接去学校承认错误还是再整个假的去证明已经换了单位了？谢谢
我是在广州上班（国营企业），但我户口是在深圳，所以我想入伍的话必须回深圳入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责广州市户口的。
我是在无锡上班（中外合资企业），但我户口是在连云港，所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
老公现在出轨了，十几年了没有无理由成夜不归过，最近还总我打他电话他还总关机，明显的对我越来越不好了，一起生活十几年，儿子十岁，他这些年因为女人的事喝酒跟人打过架，好不了两年又出别的事，机会一次次给了，没用，现在又这样，听他朋友说这次的女的认识很久了，他动感情了，指望他回头的可能性几乎为零了，但他现在
我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢
工作性质是：常年在外，售后服务，哪里需要哪里去。职位：司机。单位不与员工签订劳动合同，并且押一个月的工资，即5月31日开资时开的是4月1日～30日的工资。7月7日将员工开除，理由是工作时间被爱人探望时没有事先通知单位。并扣除6月份及7月份7天，即一个月零七天的工资，共3083元。 这种情况该如何维护权益？
