在一家单位上班共8年，08年单位让我们与派遣公司签合同，但还是在原单位工作，合同期是两年，到期后又续签两年，到2011年底，原单位以调整岗位为由在合同到期时提出辞退将退到派遣公司，但是我不想去，用工单位有没有任何补偿？
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
我是今年7月26号生的宝宝,按生育法规定我是可以休五个半月产假的,这五个半月的工资津贴由社保中心出.但是我们公司内部有文件规定,只给三个月的产假.于是我在满三个月的时候来上班了.但是现在公司把社保局给的五个半月的钱扣两个半月下去了,说是后两个半月公司会发工资给我,不能两份同时拿.我想问一下,公司这么做合法吗?那不
夫妻共有房产，丈夫私自转让与兄弟，请问是否合法？怎样维护自己的利益？
我是香港新移民，1992年嫁香港人，与丈夫婚后十八年余，96年在深圳南山白石洲共建宅基地房一层，另登记其名下房产一栋，2010年4月丈夫提出离婚，其后才发现丈夫名下的房产全部易名，请问该找哪个部门核实申诉，怎样保护我自己合法的权益？
本人于今年3月份付了一万订金订购了一台650光汇数控机床，机床于4月6号运到我们厂，当时送来的时候我付了八万五千元，（这台机床总价是15.5万，我是分期付款）这也是根据合同上支付的，送来的时候由于外观铁板变形，我一直没签送货单，到现在都没签。后来系统就老是有问题，我也多次叫厂方来修理，他们来了调了一下就回去了
请问老公经常打妻子算犯罪吗?属于虐待罪吗?妻子应该采取怎样的措施来维护自己的合法权益呢？
在2011年9月17日早上，大概11点多，妻子放假在床休息，已经把饭菜都做好，谁料丈夫非要妻子喂饭给儿子不可，妻子想多睡一会，丈夫本想是妻子的分内事，就辱骂妻子去死，妻子不甘，平日上班已经够累，放假总该休息，况且已经把饭做好，自己喂总可以。妻子只说了一句：“你自己不会喂吗？”那丈夫就暴力起来，妻子按在地上拳
父亲不管子女生死，竟去保养二奶，最为儿子的我，请问该怎样维护自己的利益？
我是一名高三的学生，自从08年以来，我的父亲就不给我生活费，我的母亲没有固定的收入，而我父亲是一名乡镇干部。他包二奶，且生有以子，属于重婚么？而且他还私刻市级公章，我应向哪个部门举报，而我的人身安全和家庭财产是否会受到影响。
再一次争执发生口角，a打了b一拳同时踢到了b的膝盖处，后b打了a的鼻梁造成骨折.于是a就报了110后b做了口供，但是b在口供中未提出a踢了b膝盖的事，三天后b发现膝盖疼去医院检查发现膝盖内有快什么骨头破裂。出院后去公安局要求开具证明去做法医鉴定，但是公安局以托时间长和口供中五a踢b膝盖为由不予开具。请问公安局这种做
我对一审、二审、再审、的结果都不服我应怎样维护自己的合法利益
被告非法没收我摊位和押金，我向法院起诉，但一审、二审法官帮被告捏造事实，都驳回我上诉请求，我又向高院上诉，后来高院指令中院重审，重审后，就退还我的押金，但没有一点赔偿损失，我认为非法没收我摊位收益，和非法占有我押金5年，应该要赔偿损失，所以我又向高院院长提出申诉，院长就在我的申诉状上写了材料不符合申
