请问我该怎样维护自己的利益? 我是今年7月26号生的宝宝,按生育法规定我是可以休五个半月产假的,这五个半月的工资津贴由社保中心出.但是我们公司内部有文件规定,只给三个月的产假.于是我在满三个月的时候来上班了.但是现在公司把社保局给的五个半月的钱扣两个半月下去了,说是后两个半月公司会发工资给我,不能两份同时拿.我想问一下,公司这么做合法吗?那不是相当于我后两个半月白给公司干了吗?我就是不上班也有津贴的啊.
  请问我该怎么维护自己的利益?怎么要回五个半月的津贴和后两个半月的工资?