您好！ 我在下班途中发生了车祸，由此要求我就职公司申请工伤，但因为交警处理我的交通事故出具事故责任证明需要一个月时间，耽误了公司在一个月内申请工伤的时间限定，这时候我想问公司超过了一个月的申请期限还可以替我申请吗或由我本人自己申请，如果申请成功，工伤理赔及医疗费用是由工伤保险理赔还是由公司承担费用，谢谢！（我与公司由劳动合同并买有工伤保险）
您好，我爸爸今年四月份因为工伤，左手食指末缺损，工伤鉴定为9级伤残。公司制度不健全，7月份已经申报下来“一次性伤残补助”，公司一直拖着不给办，现在已经11月末还没领到补助。现在他想和公司解除劳动关系，公司让他写一个离职单交上去，公司给办（但是我担心交了离职单有一定的隐患）。现在还牵扯到一个问题是我爸已经
环保部门对一家企业于2014.9.12下达一份行政处罚决定书,责令其停止生产,限期60天.现在已经过了60天的期限,该企业仍然在违法生产,且环保部门也未向法院申请强制执行.请问: 1.环保部门这种做法是否违法?公民可以通过什么办法要求环保部门尽快履行其职责,将申请强制执行的申请书递交到法院处理? 2.如果环保部门将申请书递交
各位律师你们好： 工伤事故，公司之前不肯出钱，现在法院的判决书已经下来了，但公司说不景气，没有钱，申请强制执行有用吗？ 如果公司把财产转移了，那岂不是拿不到赔偿？ 有什么办法可以拿到赔偿款呢？
2014年3月2日腰椎骨折，后进行内固定手术，当年6月23日取得工伤认定书，单位随后帮我申请劳动能力鉴定，但劳动局经办人员称未拆取内固定不能申请劳动能力鉴定让我拆取后再申请。 鉴于我的情况医生称最好一年左右才拆，但劳动局曾说过劳动能力鉴定申请期限在一年内，单位通知我最好现在做手术，如果过了春节才做手术怕
我公司员工由于品行不端，滥用职权等被公司辞退（没有签订劳动合同及购买保险），此员工将我公司申请劳动仲裁，理由是公司无故辞退人、并没有签订劳动合同及买保险。我想问下这种情况我公司该如何应对，我公司已掌握此员工种种劣行的证据
公司规定非工伤医疗期不得超过30个月，但因员工病重医疗期已过仍需要请假无法上班，应如何处理？公司是否可以自动与其解除劳动合同，而不支付补偿？
我于2014年10月下旬参加总部单位组织的跳绳比赛，比赛以后1个月左右，发现膝盖疼痛不适，这期间没有外伤或者扭伤的病史，后来在医院进行MRI的检查（一侧膝盖）发现半月板重度撕裂，12月下旬做的手术。这期间本人已向单位请假，执行病假工资，单位并没有在受伤30日之内给我报工伤申请，我自己也没有意识。后来听别人说我这个
本人在2001年7月因公出差返回单位途中，遭遇车祸，致使腰椎受伤入院治疗，本人住院一个月治疗并在家休养二个月后上班。之后处理交通事故，当地法警鉴定为九级伤残。但当时本人不懂，就未办理工伤申请，单位也没有给我办理工伤事宜。今年十二月，本人朋友督促我办理工伤，结果，单位害怕承担经济赔偿责任，不愿意在工伤登记
向法院申请强制执行已快1年了，但公司一直以快破产为由拒不履行，向法院申请封闭公司厂房，但法院说赔偿的金额和厂房价值相差太大，没办法查封，请问有这样的情况吗？
你们好！我父亲是一名建筑工人，2016年4月12日上午10:20左右在施工现场5米高的地方因为所踩木方断裂摔落，导致头部受伤严重，肺部、肋骨都有受伤，现经过十几天的治疗，病情有些许好转，生命暂时是保住了，但后续的治疗不知道要持续到什么时候（还没有任何意识，能否清醒得过来都很难说），现在因为项目部那边没有主动提出
