试用期前三天没工资，但我做了四天，人力的说星期天加班不算在内...

如题他们就算三天，一毛都不给...周五-周一 4天...

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提问人：沈墨轩
提问时间：2011-12-13

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

您好，我想咨询一下：我面试时公司人事部告诉我第一个月发80%的工资。我的工资为：基本工资820+各项补助=1460，一个月下来我的全部工资=1460+加班费=2480，扣税后到我账户上的只有一千九百多，我想知道扣除20%的工资是扣除基本工资的20%还是扣除全部的工资呢？还有这种扣除工资是否合理？谢谢！

杯水车薪已过期 2009-09-18 回复(3)

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？

试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗

huyg5132112 已解决 2009-09-24 回复(1)

试用期加班工资问题?

招工的时候,我是跟人说的,底薪770元,平时加班5元/小时,周六加班7元/小时,试用期1-2个月,试用期以后800元,平时加班按底薪1.5倍,周六加班按底薪2倍计算.现在发工资了,员工不肯领工资,说我工资算得不对,试用期加班费也应该按照底薪1.5倍,2倍计算.我们签订的劳动合同上面,签了一年的合约,试用期3个月,但实际上不到1个月就转正了

merry_1025 已关闭 2009-09-29 回复(0)

我在试用期工作了四天，不给工资怎么办

我刚应聘到一家卖茶叶的公司，来了四天了今天不干了不该工资我该怎么保护自己的权益

咸菜已过期 2010-03-18 回复(2)

星期六和星期天加班是不是正常上班工资的两倍？

我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?

xyl 已过期 2010-06-28 回复(1)

试用期的工资合约加班问题

我从6月22号开始在永乐为九阳小家电上班到昨天8月23号两个月时间（因为中暑了）这次中暑让我考虑到了我的利益问题。首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装费等也至今未报销。整整两个月的时间我只休息了5天，并且永乐违

小小ma 已过期 2010-08-24 回复(3)

请问：工厂在试用期内加班的收入也要打8折吗？因为试用期的工资是8折。请回复，谢谢

我在工厂上班，因为在试用期内，我发现加班的收入也给我打了8折。所以我想请教，谢谢

kuailejiuxing 已过期 2010-12-23 回复(2)

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。

jacycui 已过期 2011-11-22 回复(1)

试用期期间，公司希望解除试用按工时算工资

试用期约定底薪1100+发到手里的600元保险。期间，公司想和我签合同，我希望再考虑下，先干满一个月再说，公司回复我让我第二天取结算工资，按临时工一天50算，另外正式工一天13个小时，做五休二是不是有什么不合理的地方，如果是按工时算的临时工是一天7个小时。说没有纸本合同他们就可以按临时工，我上班的时候按一天50算

aaa1233212011 已关闭 2011-12-05 回复(0)