合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
我老婆怀孕后感觉身体不适，想辞职，老板不同意马上离职,要提前一个月。如果离职就扣发当月工资,怎么办,我开具了二级医院的休息证明。先请假15天。主要是我们不想干了，怕对身体、宝宝有影响。请问怎么办？
事情是这样子的 老婆怀孕5个月了 住在娘家 我每个月给我六百块钱 可现在依然会因为点家庭的琐事吵架一吵架 我丈母娘就会去我们村的村官说 然后带村官去我们家里闹 闹的我们家不得安静 求解决
本人在一家公司工作了一年，现申请离职，但公司不关规定提出离职须一个月，也就是在还没正式离职前，我发现已经怀孕，现在我想撤消离职，但公司不同意同，该怎么办，呀，可否申请仲裁呢谢谢
8月24号实习我在单位实习但是在实习的第一个月单位就和我们签定了合同，在签和同以后我就有了我们自己的工号，职员编号，还有了工资折子，但在又过了一个多月后就是11月16，我检查到我怀孕了，刚不到一个月，然后单位找我谈话，说让我回家保胎，说生完小孩后想来还可以来上班，可我执意还是想上班的，经理找我谈话是让我胞
我老婆2008年9月到山西霍州营业厅报道上班。2011年5月11日怀孕9个月，领导说让我签离职报告，领导说要缓解公司员工不足先让我离职等生完孩子在来上班。当时和我一起离职的有3人，但上班后那俩人什么待遇都有就我安新员工算什么也没有。我问一下这该怎么办。 ； ； ；谢谢！
求求好心人：我怀孕个三月，老板要减我工资，还放言要我自动离职。
我是1982年的，现在29岁，我从2011年8月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要我自己申请降工资。从原来的4500元降到2000元（都是不包吃的工资），还有到日前为止，公司都没帮我买社保。之前到孕早期要做产检须要请假，老板还不批。这样子的公司老板
前几天用人单位以违反规章制度把我开除了，口头要求我上到月底就不用去（没有任何的书面通知）。派遣公司要我十天后去办离职手续，在这期间我发现自己怀孕了（未婚，正在协商办理结婚登记）跟派遣公司询问像我这样的情况怎么处理？用人单位领导突然打电话给我说可以回去上班，不回去算我自动离职。我就回去继续上班，因为我
我怀孕已经4个月了、我离职已经批了我9号，又推迟到13号。今天他说副理部在，没法给我签字，但是可以其他副理代签的，他还不批我。现在又要等到下周星期2
