劳动纠纷
怀孕被强迫离职
怀孕被强迫离职 我老婆2008年9月到山西霍州营业厅报道上班。2011年5月11日怀孕9个月，领导说让我签离职报告，领导说要缓解公司员工不足先让我离职等生完孩子在来上班。当时和我一起离职的有3人，但上班后那俩人什么待遇都有就我安新员工算什么也没有。我问一下这该怎么办。 ； ； ；谢谢！
问题状态：已过期
提问人：zhfj12……（山西－临汾）
提问时间：2011-11-25 21:52
提问人：zhfj12……（山西－临汾）
提问时间：2011-11-25 21:52
已有5位律师回答了该问题
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劳动监察大队投诉
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在怀孕期间，单位是不能终止劳动关系的。所以你可以申请劳动仲裁。
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在怀孕期间，单位是不能终止劳动关系的。所以你可以申请劳动仲裁。
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提起劳动仲裁，要求单位继续履行原劳动合同。
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在怀孕期间，单位是不能终止劳动关系的。所以你可以申请劳动仲裁
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