我在公司上班有3年了，在去年年底查出得了尿毒症，公司在我查出病了之后，只给了我三个月的最低工资850块（我平时的工资是2700）.这是一个问题。还有就是，公司现在要求解除我的劳动合同，并给了我3000块离职金，把社保断了，让我以后自己买。而我现在的情况是，刚查出病的时候，就住院，然后到后来换了肾，现在医疗费很高。我现在就想了解下，公司方面，应该怎样公正的解决我现在的情况。
我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！
公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过一个外包公司在做。这边仲裁说如果申请了，快则3-5个月，慢则1年，对方还可能拖。所以有几个问题： 1、
我们公司只是部门倒闭，公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平，请问这样合法吗？
我一个朋友是汽车租赁公司的，他租车给甲，但是甲却拿着乙的身份证来租的车子，提交的证件都是乙方的，签字是甲方签得乙方的名字，而后乙将车借给他表弟（无驾照）开，结果出了交通事故，伤者在医院，乙合他的表弟因为其他违法事件已经被刑拘。现在就是伤者不拿到赔偿不签事故受理协议书，车子一直压在交管所，交警也不放行
我爸爸96年开始在某快递公司工作，合同也没有签，所以保险金，公基金，之类的金一直都没有加过，然后直到现在他们公司想不要我爸爸做了，那请问有什么办法可以让这家公司把这几年没加的金补上呢？谢谢
公司属于国营公司，先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下，我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了，本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1，是否能争取更高。
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
