我上个月18号上班至这个月3号4号连休2天。。。9号请假不批算旷工。。12号又旷工1天。。公司是15号发工资。。请问他会发工资给我 吗？？？
我是去年6月份进的一家民营单位。当时没有签任何的合同或是书面协议。去年的工资结算到12月份。今年上班到3月8日。我现在想辞职了，但老板拒绝现在付。说要到5月以后有人辞职再一起结。我现在该怎么办？
本人在离职前公司负责人口头承诺会结清所欠的工资，没有打欠条，后来公司注销啦，在公司从业时候没有名片、没有厂牌、没有卡片，但是有同事可以证明在公司曾经上班过，公司老板也私自降低工资，没有和我打过招呼，能证明我身份的同事有名片、合同，请问能否拿到所欠工资，
如何确定劳动者的权益不被侵犯,没有签订劳动合同，过年期间干了半个月，公司老总让我回家吧，之后初八去上班了，老总说不要我了，人事说给工资，但是让我办一张中国农业银行的卡，然后下个月给我打进来，我就直接去办卡了，办好后给人事发短信把农行卡号给他了，之后给他打了一个电话，问他收到没有，他收到了并问我是这个
事情是这样的，我在2010年9月下旬的时候在一个公司入职，大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次提醒过人事主管都没有结果，这边吃饭，住宿都是凭的工卡，所以造成很多的不方便。我一直做到了2011年1月28号
我是8月1号向公司递交辞职申请的，本应该在8.31号可以结工资离职的，但是他们以没招到人没办法办交接为由，拒绝我离职，然后一直拖到9.15号，我实在没办法在等了，在没得到他们同意的情况下，离开了公司，但是他们拒绝给我结8月份和9月份的工资，请问，我能追回我的工资吗？
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
因与经理争吵被开除,没有劳动合同,能否拿到工资,可以得到赔偿吗?
我在某酒店做保安,说要军训,因为夜班转下午班,只有一上午时间休息,可是要军训,我就发句牢骚:熬死人了.然后他就不让我军训并让我回家,我一气就走了,同时他说我以后不要来了,我已经工作了2个月多,没有劳动合同,我是否可以拿到当月的工资?是否可以要求倍偿?
没有收到任何书面形式的辞退通知。他问我还想不想干，不想干马上结工资走人，请问这属于不属于辞退？能不能领到工资？
