我是一个应届毕业生，正在进行顶岗实习。我就读的是酒店管理专业，大学第三年开始实习，是由学校进行分配到某酒店，现在已经实习了三个多月了，想要离开，但是学校与酒店方面皆不同意。因为学校与酒店签订了协议说要我们实习四个月，而我们并不知情。学校现在威胁说如果提前离开，将不颁发毕业证书。我现在想询问你一下，我应该怎么办？
朋友在一家婚纱店找工作，并未与店方发生任何经济上的债务关系，店方也并未托付给朋友任何财务管理事项。但是店方要求朋友入职前寻找担保人签定担保书，并且自行规定从事国家公务员者、配偶不得做担保人，如果不签就不让工作；另外，签定的工作合同上只标注员工对店方必须贡献的利益，并未对朋友工作酬劳等相关权利有任何说
我司在近期欲招收几名大四学生来我司实习，实习期最长为两个月，实习结束后择优录取，关于薪酬和福利待遇的问题，我们会协商一致解决。现在我想咨询的是，在实习期间为了维护双方的合法权益，我司是否需要与实习生签订实习协议书，实习协议书是否具有相应的法律效力，如果在实习期间发生工伤或者是人身意外以及其他的问题时
我是2010年毕业的应届生，由于毕业时没有找到工作，户口和档案就被遣回生源地当地的人事局，学校发了报到证，我没去生源地所在的人事局报到，现在在外省工作，现公司不接受档案，我的档案该怎么处理啊？我要怎么做。谢谢！
在非法用工单位上班，由于不小操作不小心至使左手四指压断，经伤残鉴定为六级伤残，请问律师，要求单位赔偿多少钱？
在校生毕业前实习期间签了实习合同，提前离开需要支付合同上所说的违约金吗？
详细情况如下： 我2011年（今年）7月毕业，去年12月13日和某公司签订了一张实习合同，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的违约办法进行处理。... 而我现在找到了其他的工作，想要3月底离开，我提前一个月申请
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
关于单位不签合同出现的若干问题该如何维权以及社会保险是不是法律强制的是不是每个公民的责任和义务必须享
各位律师好！现在好多单位都不给你签合同？如果在工作中与单位发生纠纷之类种种问题，我们该如何维权？是不是没有合同书这个文本，我们的权利就无法维护呢？另外还有很多单位不交社会保险，这社会保险法律有没有规定是不是法律强制必须交呢？如果是法律强制的那该如何来维权叫单位把社会保险交上呢？谢谢！
我1988年5月25日出生,2010年大学本科毕业,如今工作一年有余,现接到老家电话要求回家体检服兵役.如若不执行,罚款1.2万到4.8万人民币不等.请问像我这种情况服兵役还是强制要求的吗?
请教各位律师一个问题，关于交通事故责任认定及赔付的相关法律条款的。
各位律师你们好，有件事想请教大家。最近我大姨在上班途中遇到一起交通事故，事情是这样的，2011年10月11日，我大姨像往常一样乘坐公交车准备去上班，到了站点后从后门下车，从左侧拐过来一辆公交车，按照正常思路，我大姨停在道边避让，等公交车拐过去之后，从车后走，准备过马路，当时车辆很多，就没有走人行横道。公交车
