我公司是07年国企改制的企业，当时登记在册的在职员工都按政策拥有一定的股份，当然董事长的最多。大概占总股本的%左右。改制以来，知道今年六月才做过一次资产评估，而且评估报告不公开，只笼统地说了股价。期间不时有国家行政征地赔偿，可董事会也不会开会说明。07年评估的房产也时有卖出，也是不知会股民的。总之管理很混乱，违背《公司法》的做法很多。请问问，这样的公司管理制度下，我们普通小股民如何维护自己的权益呢？大部分持股员工依然在公司继续上班。
我老婆半年前入职某内衣公司，3个月后签合同转正。2个月前发现怀孕，上星期老板在没理由情况下要求她自离。今天她的上司要求她在一下3项中选1：1、调去较低的职位，减工资1千。原来工资1700.2、回家待业，每天上下班回公司打卡，工资是平均最低工资的60%，即400多。3、自离，公司赔偿一个月工资1700。 到了中午，公司经理
我在一家铁道部的下属企业工作,今天在当班过程中因接听了同事打来换岗的13秒电话而被所谓的铁道部检查组查处.没有做任何情况了解便通知本部门经理已被记分罚牌.本公司并没有明文规定当班作业时不可以接听电话,况且我接的并不是么私人电话而是同事打来中午不可以换岗吃饭要求找它人换岗吃饭的电话.现在还没有出处理结果,结果
离婚前，一方把新买的汽车过户给其朋友，离婚时在法庭上才告诉另一方其欠了朋友的钱，而另一方却毫不知情，这种情况下，另一方如何保护自己的合法权益？谢谢了。
婚前老公父母买的房，写的老公名字。如果有一天离婚了，我能分到房产吗？我该如何保护自己的权益
婚前老公父母买的房，写的老公名字。如果有一天离婚了，我能分到房产吗？我该如何保护自己的权益，我们有个孩子二岁了 因为我无法提供很好的条件和环境，独自抚养孩子长大，老公赚的钱是我的10倍，所以万一离婚孩子可能要给爸爸了，那我岂不是什么都没有了，净身出户？55555我该如何保护自己的权益啊？现在离婚是我单方面的
三个儿子一直和大儿子一起生活 其他儿子不闻不问，突然来家里和大儿子要我的工资，大儿子说要工资你们就的赡养，可他们说可以找保姆，说大儿子活该愿意自己看，因为我患有小脑萎缩，当时其他两儿子带着媳妇就当不我存在一样在和大儿子吵，那次走后其他两个儿子就再没来看过我，请问我应该怎么办，如果我不在了，我的大儿子
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
我今年结婚20年，自己确认夫妻感情破裂，孩子上大学了，有一套住房，价值20多万，外债近6万元（基本都是我家亲戚的，没啥手续），我还用我妈的钱入股6万，和他协议不成，我要离婚怎样使我的权益得到保护（他家亲戚法院工作，所以特别担心）
快过年了，我想在小公司或者私营公司上班。一般都是个体经营，在上班不到半年的但是超过一个月的情况下，要是有不给工资或者拖延工资的情况怎么办。
我在公司工作半年，于9月1日转正式员工，现公司以对我表现失望为由要辞退我，没有书面通知我，只是给我发了一个短信，要我写辞职报告，我该如何保护自己的权益？如果我辞职了，我能否得到赔偿？
