我去年8月底领完工资9月就没去上班，是不是按自动离职处理，押一个月工资没领，现在都一年多了能要回吗？
本人在幼儿园上班，8月2日递交了辞职信，8月31日没去上班，现在是发放8月份工资的时候了，跟老板要，老板说我辞职没到30天就没来上班了，属于自动离职，没有工资发，请问我能拿到8月份的工资吗？
公司是做化妆品的，我在公司的做美导的，提前跟老板说家里有事，不想干了，当时协商的是2000的底薪，业绩按1点提，押金1000,押金条上写的是此押金一年后退还（如有急事，需提前一个月通知，但现在老板就说离职了就没工资了，连8月份的工资都拿不到，而且我打电话也不接，公司都没有签合同！我该怎么办 还说把我开除了，要干
你好，我在试用期离职，3个月试用期，2个月的时候我提出申请，在申请1周后，没有得到批准，自己因有事离职。现在公司说我已经离职了，不想发工资给我，我申请仲裁需要什么条件，需要准备哪些资料，应该到哪个地方去申请？
我于今年5月份进入武汉创维电视有限公司做导购员，进去做了三个月拖拖拉拉就是不发工资，最后我打电话给分公司老总后七七八八扣了不少才发，做到8月结束，9月1号按公司流程办好了离职，过了几天公司才安排人交接，可是到发工资时候，别的员工都发了，我的没到帐，问公司，说之前入职后的两个月保险还没从我的帐上扣出来，拖
我是名大学生，在电脑城找了家店打工，就我和老板两人，本来说是干长期的，干了40几天后因为家里有点事，我说了辞职他不批，我只好先请假，后来事情有点麻烦就跟他说辞职，她就回了句:" 如果你这样离职！是结不到工资的！“可我十月都干完了才走的，我这样可以拿到工资吗，
我是在一家网络工作室上班,做得可能比较好吧,做了2个月提升了一个小主管的位置! 上岗时签了合同,底薪在1000元/月, 加业绩提成. 然后升职没有给我改签, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我就决定不做了. 但是今天领工资的时
你好！我的情况是这样的；我的单位是养生会所我是收银员；我的领导很不会做人；没事就骂我们；动不动就让我们签罚单；有时候毫无理由；经常找事罚我款；11月16号我休息他叫我去公司开会因为我休息所以去了外地所以没有去公司听他开会；11月17号我去上班他叫我们主管让我签单是扣一天工资的单；因为快过年了加上他心太黑对下
各位律师，我现在是在一家公司做销售主管，工资分为基本工资和销售提成，在该工作4个月，有签订正式合同，已经提出离职有半个月了，也提交了辞职申请，但是公司一定要一个月才允许离职，请问我现在提前离职的话公司把我基本工资和提成全部扣掉合法吗？如果要提前离职，我应该怎样处理呢，多谢！
我于2011年7月11号进了一家及将上市的服装公司（该服装公司为联邦制公司，我在其中的一家分公司上班），也签了《劳动合同》，但是〈劳动合同〉的一式两份都在公司领导那里保管，直到我2011年10月31号离开公司都没有再见到过。现公司直接领导以我在职期间负责的业务有问题为由，扣发我9，10两个月的工资。请问我该怎样才能要
