3天旷工
你好！我想问下，如果我连续3天旷工。公司有权可以不发我上一个月的工资吗？合同内容有条旷工三天当自动离
问题状态：已过期 回复 (2)
提问人：413984717
提问时间：2011-12-12
单位已旷工为由辞退孕妇可以吗？
我之前已先找流产像单位申请假期，（假条真是），故近半个月假条为自己填写，（假条假的）单位发现后以提供虚假证明，旷工为由辞退我可以吗？
123456dajing 已过期 2011-12-03 回复(5)
有急事请假不给让我旷工自动离职我该怎么办
我在一家酒店上班 ，干了两年多了 企业规定要事离职提前一个月辞职 我辞职他不批准但我因家中有急事需回来 我要求请事假他不批准说算旷工旷工三天算自动离职我觉得特别的不公平请问我可以告他吗
磊1 已过期 2011-12-03 回复(2)
连续旷工2天.全月累计旷工3天者公司有权与其解除劳动合同并没有任何经济补偿:
连续旷工2天.全月累计旷工3天者公司有权与其解除劳动合同并没有任何经济补偿:
是否合法 触犯下列条款之一者，视为严重违反公司规章制度，公司有权随时与员工解除劳动合同，且无任何经济补偿：1、三次口头警告视为一次书面警告，累计三次书面警告者即解除劳动合同，且无任何经济补偿。
2、有严重违反公司规章制度一次或一
wpf19861116 已解决 2011-12-07 回复(1)
临时调班 未通知我 算我旷工
原本周四休息，公司突然临时调班，但并未以任何方式通知，第二天过去说算我旷工，该怎么办？
zhouqi0827 已过期 2011-12-08 回复(6)
应为旷工1天被延迟发工资
我们是牙科厂 每月是28号发保底工资 15号发做货量的工资 由于我在发做货量工资的前一天旷了一天工 他们就把我就把我的工资 该28号发的延迟到15下个月的15号 该15号发的延迟到28号 也就是延迟半个月 扣的工资暂不说 请问这合法吗
廖辉阳 已过期 2011-12-09 回复(2)
旷工三天是否有工资
我们公司现在有一批员工都连续旷工三天，根据员工进来跟我们公司签订的劳动合同来说是无薪资的。请问这样合法吗？
1192499960 已过期 2011-12-09 回复(2)
旷工三天是否有工资
我们公司现在有一批员工都连续旷工三天，根据员工进来跟我们公司签订的劳动合同来说是无薪资的。请问这样合法吗？
1192499960 已过期 2011-12-09 回复(5)
员工旷工5天怎么处理
员工旷工5天怎么处理，如辞退员工保险手续，住房公积金，失业金给不给。
夏清雪 已过期 2011-12-10 回复(1)
我现在旷工一天9.5小时
我现在旷工一天9.5小时
....现在给公司开除了 ..我要怎么办 我在公司工作九个月了 ....有没有赔偿？？
wasezxcv1230 已解决 2011-12-12 回复(1)
