我们公司每个月如果工资超过2千元，公司就会提10％起来就是200
我们公司每个月如果工资超过2千元，公司就会提10％起来就是200，然后实发工资1800这样，所以说如果我当月工资一万他就提一千就发我九千，然后员工离职的时候公司不会把所有以前提的10%给你，会扣掉20%，就是说如果他每个月扣了200下去，一年就是2400，然后我离职了，公司会把2400扣20%就是480，给你发一千多，这样合理吗？我自己的钱他每个月提10%放着就算了，我离职凭什么还扣我的？
请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资
请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？
再1个就是我们公司每个月25号发工资，由于我已经辞职，这个月月底就可以走了
再1个就是我们公司每个月25号发工资，由于我已经辞职，这个月月底就可以走了，但是我这个月的工资需要等到5月25来拿，这样真叫我无奈，人都走了，还要压我1个月工资，这种情况又要怎么处理
你好，就是这个保安公司过年不发工资怎么办，我们签过合同，平时都是每个月15号发
你好，就是这个保安公司过年不发工资怎么办，我们签过合同，平时都是每个月15号发，但是现在17号了还在推还不发怎么办
我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金，加起来才是我们的工资
我们公司每个月的工资分为基本工资和奖金，加起来才是我们的工资，当时给我们说的是一个月4000块，扣除一千的五险一金剩三千，基本工资和奖金大概都差不多1500，现在我辞职了，公司给我发了基本工资，扣除50天的奖金，合同也没没写这条，说是没到合同离职要扣除奖金，
我上班一年多了，公司没跟我签合同，现在把我开除了。还有就是我们每个月发工资都是
我上班一年多了，公司没跟我签合同，现在把我开除了。还有就是我们每个月发工资都是，按这个月上几天发工资，我想问一下我是算临时工还算长期工？
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、
公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。
我们厂是每个月十五号发工资，如果五月十五感到礼拜天那么五月十
我们厂是每个月十五号发工资，如果五月十五感到礼拜天那么五月十三号会不会发？
您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话
您好。 我们公司半年没发工资，没缴纳社保了。 我是不是可以直接提出辞职？ 如果是我自己提出辞职的话，能不能得到每年一个月的补偿？
你好，我们在药厂集团的一个药商手底下上班，就是药商他每个月都是要完成公司给他的销量的
你好，我们在药厂集团的一个药商手底下上班，就是药商他每个月都是要完成公司给他的销量的，我们就是在各个药房推销他的药品，按卖出去的瓶数拿钱，没有基本工资，两个人为一组，跟他干了有五个月了，他没跟我们欠劳动合同，也没有跟我们说交社会保险的事情，我和我那一组的同事在上个月月底不干了，但是我们没提前跟他说，
