公司未签劳动合同、交缴社保，以此理由辞职，可以第二天离开公司

公司未签劳动合同、交缴社保，以此理由辞职，可以第二天离开公司吗?

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160612ujb
提问时间：2016-06-13

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

你好：律师，我在公司上了3年班，一直没有签订劳动合同和买社保。上个月老板要将我调离另一个职位，我觉得与我实际所学专业完全不符，就拒绝了。随后老板让我写一份辞职报告。并口头告诉我将我的工资多发3个月在让我离开公司，我心里过意不去，好像白拿了钱，不做事。就答应了。但现在老板老给我脸色看，心里很是难受。

louis8009 已过期 2010-01-26 回复(2)

请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

在2007开始在一公司上班，前几年上班合同是一年一签，本人手上还没有合同书，只到2012开始到现在再没有签合同了，还听说辞职要提前一个月说不然当月的工资没得。我就想咨询下这公司是否违法？如果违法有没有赔款？

彭向辉已过期 2014-10-06 回复(2)

你好，我没有签订劳动合同公司也没交社保我辞职多久可以走人，老板同意我辞职我没有写辞职申请请问我要写吗

ask2015102128z 已过期 2015-10-21 回复(1)

公司每个月加班都超过36小时。我可以以此为理由辞职并且让他赔偿吗

ask201512031qe 已过期 2015-12-03 回复(1)

1820619090 已过期 2015-12-29 回复(1)

您好，我们公司五个月没给交社保了，我可以以这个理由辞职要求公司赔偿吗？怎么个赔偿法

ask20160406vlt 已关闭 2016-04-06 回复(0)

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿

1830161516 已关闭 2016-06-01 回复(2)

请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职可以吗？

ask20160612wo7 已过期 2016-06-12 回复(6)