公司跟集团合并了，集团给我们安排了工作，但是工作内容跟之前不太一样
公司跟集团合并了，集团给我们安排了工作，但是工作内容跟之前不太一样，工作量大很多，工资也没有比之前高，员工拒绝集团安排的工作，可以要求赔偿吗？集团说之前的分公司还没有注销掉的，而且集团也没有提前通知我们！
我现在就职于一家软件开发公司，2个月前公司经理突然说要出几本书，这几本书只有安排了包括我在内的3个人来写，到上个月下旬，公司安排书都由我一个人负责。对于出书我之前完全没任何的经验，所有的资料都来源于网络以及现有的一些书籍，上面要求我对这些资料进行整合。因为资料稀少，无论再怎么修改最后图书的内容不可避免
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作
公司要把我调到其它部门，但是岗位和工作性质一样，只是工作量比现在大很多，之前签订的合同上没有约定工作量，那公司现在这样做合法吗？我能拒绝并要求公司赔偿吗？
你好，我是做收银工作的，现公司要求我们兼做客服工作，之前没有收到岗位合并通知
你好，我是做收银工作的，现公司要求我们兼做客服工作，之前没有收到岗位合并通知，公司说不能胜任的话就自己辞职，我们可以拒绝吗？可以去劳动仲裁吗，需要哪些证据？
我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化
我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗
我是一名保安单位安排我们在医院工作但是保安公司和医院都不给法
我是一名保安单位安排我们在医院工作但是保安公司和医院都不给法定假日的加班工资怎么办
我是2008年进入一家公司工作，签订了劳动合同，交五险，但是公司在2011年就没给我们交了
我是2008年进入一家公司工作，签订了劳动合同，交五险，但是公司在2011年就没给我们交了，2015年公司要求待岗，我就待岗了，后来我又重新找了份工作，就从原先的公司辞职了，现在之前上班的那家公司倒闭了，赔偿了他们在职员工失业险，请我我可以要求赔偿吗？
