我公司职员甲（男）和乙（女），因为票据争执发生打架，甲方出手过重将乙方打成脑震荡和脑类口（法医鉴定）事后双方自行辞职离开公司，但因疼痛，甲方也迟迟不出面解决，乙方找到甲方，在公安局协商解决，甲方一次性补偿乙方22000元，从此了结。请问公司要承担责任吗?是否可以开出他们？
目前我在一家中外合资企业工作，现怀上了二胎，暂时还没办出准生证，公司告知，如果坚持要孩子，那么要么自己主动辞职，要么公司会辞退我。理由是我违反了国家计划生育法规，进而根据公司的员工违纪行为处理规定，公司应予以辞退。 员工违纪行为处理规定是公司的一个内部程序文件，其中有以下内容： “属下列行为之一者，
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工上班时间打架，其中一方致残，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
两位女员工在上班时间打架，A怀疑B在背后说其小话，怀疑B对同事说‘不要与A说话”。而B并未有此意，也未对周围同事说此话。遂发生争吵，近而发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B一手指骨折，一手被咬伤，眼角膜划伤。A头痛，检查脸颈有抓伤。事件中公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？
•我在苏州园区上班去年发生了工伤经鉴定是十级请问多长时间公司才可以给赔偿
我在苏州园区工作2010年3月出了工伤鉴定为十级我现在要离职,请问应该能赔多少钱,钱什么时候可以给月工资扣完公积金2000左右交的是C类现在离职可以那到钱吗?谢谢
我是送报的，送报期间逆行把一位老大爷撞到了，报警处理完，我的责任，去医院看病，修车都是我自己掏的钱，人已经没事了，但对方提出要5000元，还要再买一辆新的电动三轮车，车子本身只撞坏前面叉子。请问他的要求合理吗？公司有责任吗
下班路上， 骑电动车自己摔倒， 请问：用人公司是不是有责任（ 用人公司没有给职工上任何保险)
2011年6月30我电脑在公司宿舍给盗了，是在上班时间给盗的，公司和宿舍在一起的，只有一个大门，现在我从公司监控上面查到盗的人，是大摇大摆的从厂里大门出去的，但是画面不清晰，没有看清楚人，所以现在我想问一下这个事情公司应该赔偿吗？公司有保安的，，，，，我应该怎么办？？请帮忙解决一下，谢谢
我老公是物业公司小区经理，总公司安排的一个幼儿早教活动在我老公所管理的小区举行（该小区已经有两家幼儿园，公司总部也清楚），其中一家幼儿园认为此活动与自己生意有竞争，领了家人和其他人共8人到我老公办公室把我老公打成双侧鼻骨粉碎骨折，鉴定为轻伤，现在对方已经就此进行了赔偿（派出所调解）。但是物业公司自我
今天下午在上班时间与供应商发生争执，供应商在我不防备的情况下对我进行殴打，然后我们厮打在一起，这样的事情我公司有责任吗？ 我是名仓管员今天下午供应商要我签送货单，我不签，因为我叫他在白板上写上每天的送货数量以便核对他的送货单，可是他说他不写，我说你不写我就不签，以前他们都会写，现在因为送货员辞工了，
