已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日(共五个月,如遇寒暑假,假期顺延。这个规定是所有单位都必须执行,还是各个地方看情况执行 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日。这是山东省计划生育
我今年25周岁,宝宝明年五月初出生,领导说产假只有三个月,而且包括寒暑假,我想问下教师产假一定要包括寒暑假吗,然后我们算是晚婚晚育,晚育会不会有另外安排休假多少天了,我可以把产假提前到4月初就开始休吗 。但我们合同又签订只有三个月,那我应该怎么样处理了
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
我们学校每一届带毕业班的教师都发升学奖,也就是从高一教到高三的教师每三年发一次奖金,因高三时请产假七个月,学校发升学奖时以该理由扣除我三年内一半的奖金,请问学校的做法合不合相关法规?
我今年7月11号生小孩,学生今天放假,15号老师正式放假。就是说7月我只是没回去上班4天。8月大家都放假,其他老师就全额发放工资,而我休产假的教师反而要扣工资,8月大家都没上班,我是产假的却扣工资,合法吗?