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女教师的产假问题
女教师的产假问题 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延。这个规定是所有单位都必须执行，还是各个地方看情况执行
问题状态：已过期
提问人：cjyyaz……（北京）
提问时间：2011-09-05 12:31
提问人：cjyyaz……（北京）
提问时间：2011-09-05 12:31
已有5位律师回答了该问题
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北京规定的晚育奖励产假为30日 我的补充： 2011-09-05 12:09
你描述的情况，如果是地方政策，那么在地方有效，并不是所有单位需要执行的。
追问：按您的表述，这30日是奖励假，单位可以不给吗？
回答：不可以，符合晚育条件的，就应当在90天之外，享受针对晚育奖励的额外30天假期，这是强制奖励的，单位不能不给 -
你好，北京这边，晚育的产假增加30天
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要看你的这条规定的来源。
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北京的晚育奖励产假为30日
追问：按您的表述，这30日是奖励假，单位可以不给吗？ -
如果是地方性的规定，只是在当地需要按照执行。
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