我跟公司签了一年的合同(09年10月至10年9月),此后再无续签,一直工作到现在,没休年假,工作的休息时间也与合同上的内容不符,请问我可以得到哪些赔偿?我的仲裁时效是不是已经过期?迫切希望大律师们帮我解答,感谢!我没有积分,很抱歉。
本人,在被公司解除合同后,由于当时公司没有给我辞退的文书,口头解除合同,之后我就没有上班,我也没有办离职手续,事后我为了得到离职的一个证明假意和解并办理了公司的离职手续,填写了离职表格,然后在调节过程中,公司不承认是解除的合同,是我自己离职的,我想咨询一下,这种公司的离职手续办过后有效吗?算自动辞职
我家于1997年承包了5亩地合同期限为:3年,当时我家还是农民户口。我家在2000年在所承包的土地上种植了杨树,2001年政府把我家这边农转非。本来大队应该在2001年收回土地。但不知为什么没有收回。地由我母亲承包。母亲与其他承包人找到大队,问地怎么办。大队并没有与母亲与他们续签合同,也没有把地收回。于是我们家就一直
我的合同明年三月到期,房东本来说好九月中旬扩大营业面积并且涨房租,我也已经同意,但由于另外有人出转让费给房东,于是房东只要我合同到期就不再和我续签,而给另外的人租。请问我该怎么办?我如果要续签是否有优先续签权,如果签不下,是否可以提出赔偿? 房东现在也不扩了,说是等到合同到期再扩。
我和房东的门面合同到明年三月到期,近期内就有第三方想转,但和我没谈妥转让的事情,就直接找房东谈,结果谈妥了改变现在的资金和面积,要我就转,因为我还想自己继续做下去,就没同意转,结果房东就要求我扩面门涨租金到和第三方谈妥的条件,因为我还在合同期内,所以要求推迟几个月再扩大面积涨租金,当时房东也同意了,
公司薪酬待遇中明确约定季度奖和年终奖的比例,合同不再续约后,公司说年终奖将在年底和在职员工同时发放给我(按照设计上班时间的比例)。 我是不是可以要求在办理离职手续的时候,和N=1补偿同时领取? 如果去劳动仲裁的话,是不是100%可以争取到,我的权利。 我是9月30日合同到期的,前两个季度,公司的季度奖全体员工
我在5月份就职于一家公司,试用期2个月,由于在工作中和领导发生一些不愉快,在试用期结束时,公司以我未通过考核和我解除了劳动关系,我虽然感到委屈但也没办法,现在想想,我是否应该得到一些补偿呢
我准备跟物业公司签了3年合同,我开台球厅投资了几十万,因为这个行业回本比较慢 两年才能回本,3年如果他不让我做了,我基本没赚钱还浪费3年时间!如果3年满了之后他不让我做了,他会赔偿我的损失吗?他说3年之后我可以续签,我优先!万一有变化不让我签了怎么办?现在合同还没签,如果要签,合同上该怎么写合同期满了之后
本人在一栋大厦向一个商务公司租用了一个10平米的房间作为办公用途。2010.05.01至2011.04.30日止。到时间后由于没有搬迁的打算,所以和这家商务公司协商续签,商务公司同意续签,但是只给了我一份他们自己公司的协议合同,当我追问他们是否需要另外重新签定租赁合同的时候,他们表示不需要,并说这合同是可以自动顺延的。但