请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器
请问在没有违反单位各项规章制度而被无故开除是否可以拿法律武器捍卫合法权益
单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁
单位没有书面通知员工解除劳动合同,但是,已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁,申请依法赔偿!
您好!我想咨询一下,单位合同到期一直没有续签,我是否可以直接
您好!我想咨询一下,单位合同到期一直没有续签,我是否可以直接走人?另外单位要是我知道我想走后想要继续跟我签合同,我如果不签能否得到经济补偿?现在合同已经过期一个月了。
您好!我想咨询一下,单位合同到期一直没有续签,我是否可以直接
您好!我想咨询一下,单位合同到期一直没有续签,我是否可以直接走人?另外单位要是我知道我想走后想要继续跟我签合同,我如果不签能否得到经济补偿?现在合同已经过期一个月了。
你好,我在单位上班半年不到一点,没有劳动合同,现在他们无顾吧我开除了
你好,我在单位上班半年不到一点,没有劳动合同,现在他们无顾吧我开除了
您好,我在单位上班,没有原因的情况下被清退了,请问我可以申请
您好,我在单位上班,没有原因的情况下被清退了,请问我可以申请经济补偿吗
单位约定称周六要上班,是否可以拒绝上班?我的合同上是标准工时制,年薪制10万一年,每月发4000,其他的半年结算一次,不过合同上没有写,前面几年都是这样发的。其他合同上就没有了。最近突然出了一个绩效公告,说基本工资按1770元,680元算周六加班费,其他的全部算绩效考核 1、请问这样是否合法? 2、我想要求单位解
我进厂三个月不到。工厂把我开除。没有合同。我是否可以索要补偿
我进厂三个月不到。工厂把我开除。没有合同。我是否可以索要补偿。鲁律师。我的工资是包年包月的。