离职员工医疗保险缴纳问题

我公司已离职员工因个人原因医疗未缴纳成功（口头通知），且已随当月工资退费，现员工要申请劳动仲裁，说公司不予缴纳保险，此仲裁是否合理，公司是否要进行赔偿？赔偿标准是什么？

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提问人：1006596627
提问时间：2016-06-12

我们是天津的一家企业公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险，但是有的员工本身不愿意缴纳当月了或者找到新单位新单位要给他缴纳如果出现这种情况如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的

peng19910328 已过期 2014-09-05 回复(5)

我是9月6号离职公司说9月份的社保都已经交了要扣除我个人及公司的部分 1070.90元。我就不明白了怎么会这么多我又该如何维护我个人权益呢

亮晶晶102938 已过期 2015-09-06 回复(1)

我想问一下关于单位给员工缴纳保险的问题我公司规定干满三年才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题我公司规定干满三年才能员工交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-01 回复(0)

我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题我公司规定干满三年以上才给交保险国家是这样规定的吗

ask20151201vfl 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask20151201vfl 已过期 2015-12-04 回复(1)

ask20151201vfl 已过期 2015-12-04 回复(2)

公司委托第三方给员工缴纳保险，现要离职该怎么办理失业金领取手续

ask20160127mbr 已过期 2016-01-27 回复(1)

您好，任律师，请教您如果员工当月离职，因为单位已缴纳保险，单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法？

ask20160207egn 已过期 2016-02-07 回复(1)

员工离职当月出勤不足两天可以不为其缴纳保险吗

lisa_ai0626 已过期 2016-03-31 回复(3)