请问,现在北京的产假时间是最长七个月吗?98+30+1-3个月单位同意,那么这七个月工资是由社保生育
请问,现在北京的产假时间是最长七个月吗?98+30+1-3个月单位同意,那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗?还是由单位提供后三个月?工资多少有相关政策吗?
现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资,有什么规定吗?规定谁来付,付多少之类的? 没有规定?所以我只能与公司协商?
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,
本人2012年4月生育,当时单位在产假期间照样给我发放工资,也领取了社保的生育补助。现在3年过去了,单位要求交回所发工资,说是不能重复发放,这样的要求合理吗?已经过了3年了,我有权拒绝吗?
单位社保欠费,可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除,现在怀孕了,请问生育险如何报销?
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态,我于2014年9月进入公司,2015年3月公司为我购买社保,且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除,现无医保手册和医保卡,我将于2015年11月休产假,请问期间所产生的医疗费用该如何报销?是否该有公司承担费用?
请问生育险八月份刚交,十月份生孩子,那么产假期间的工资是由单
请问生育险八月份刚交,十月份生孩子,那么产假期间的工资是由单位给还是社保中心给
单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担 单位交了生育险
单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担 单位交了生育险,生育后拿生育津贴,请问在产假期间的社保,是否需要个人全部承担
本人购买社保一年以上,公司规定上班才会买社保,产假期间,社保没缴纳,能拿生育津贴吗?产假工资单位也不
公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保,正常缴纳后,如发生上班月天数不足15天,取消购买社保,次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工,公司采取停薪留职处理,这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付?
你好,请问产假期间单位给我发了工资,报销的生育津贴单位要扣除
你好,请问产假期间单位给我发了工资,报销的生育津贴单位要扣除请问这合法吗
生育津贴上个月单位已帮我申报,请问我三个月产假结束后,又请了两个月假现在快到期了
生育津贴上个月单位已帮我申报,请问我三个月产假结束后,又请了两个月假现在快到期了,现在辞职能拿到津贴吗?