关于没有交接清楚不发工资的事情

我已经离职一个多月了，公司说我没有和新来的人员交接清楚要我再回去交接，不然让我承担什么责任作为威胁，我要怎么维护我的权益，现在工资也没有给我发。

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提问人：eQN2399
提问时间：2011-12-09

我辞职申请单上面的最后工作日是5/3号，因为5/3放假，我没有交接，5/4号，我跟新来的人核对了实盘，然后，我就走了，公司以我没有交接清楚为由，扣我工资？新来的问她什么都说不知道，盘点少了，就要算我的责任。

xiaobud21 已关闭 2010-05-04 回复(0)

我想问一下我在东莞一家家具厂上班是今年4月18号进的厂我在五月18号提出辞职当时应为我的工种特殊所以要等招到人来顶替我主管叫我辞工到31号他曾向我许诺说本月3号之前我可以拿到工资可是我停工已经5天啦到今天还没那道工资现在去问那个主管他说让我去问行政主管问行政主管他又说他不在厂里让我打电话到前台问一下

qq544894711 已过期 2011-06-03 回复(2)

关于在职员工工资下调事情？

您好，本人现在在一家中小型厂里做统计员工作，于6月初签订劳动合同，当初谈好的工资1800，现在老板莫名的把我工资下调到1300，请问，这样我该怎么维权？？

UJM7367 已过期 2011-07-05 回复(1)

已经交接了工作，但工资没有结清

员工辞职了，并已经交接了工作，但工资没有结清，还要等9天。

lichch888 已过期 2011-09-01 回复(1)

已经交接了工作，但工资没有结清

9月1号已经辞职，并且交接了工作，但工资没有结清，要等到9月10号统一发工资的时候才结工资。

lichch888 已过期 2011-09-01 回复(3)

公司和员工解除劳动合同,公司赔偿员工赔偿金,但该员工没有交接清楚,公司可否暂缓发放赔偿金吗

沙漠之花已过期 2011-11-03 回复(10)

关于没有签订劳务合同辞职之后工资数目不对。

我是从九月二十一日在沈阳人才市场找到了一个话务员的工作第二天天面试当天培训上岗。经理和我们说好试用期一个月工资一千有提成。就算不达到规定额度也给提成。在十月十五日的时候他给我们开了上个月的十天工资330元。然后我干了一个月以后十一月七日辞职他却就给我开了660元工资。和当初说的底薪一千加提成有很大差距、他

515007876 已关闭 2011-11-16 回复(0)

关于没有签订劳务合同辞职之后工资数目不对。

我是从九月二十一日在沈阳人才市场找到了一个话务员的工作第二天天面试当天培训上岗。经理和我们说好试用期一个月工资一千有提成。就算不达到规定额度也给提成。在十月十五日的时候他给我们开了上个月的十天工资330元。然后我干了一个月以后十一月七日辞职他却就给我开了660元工资。和当初说的底薪一千加提成有很大差距、他

515007876 已关闭 2011-11-16 回复(0)

离职一个月，公司以没有交接清楚为由不发给我工资

我已经离职一个月，我是在试用期离职的，公司没有给我缴纳保险，不够我是提前一个月提出离职的，现在公司以没有和新人交接清楚为由不发给我工资，强制要求我去再次交接了才给我发薪资，我不同意去我觉得这样不合法，请问我这样做对么？若他们不发我工资我可以上诉么？

dulaomeng 已过期 2011-12-01 回复(4)

关于没有交接清楚不发工资的事情

我已经离职一个多月了，公司说我没有和新来的人员交接清楚要我再回去交接，不然让我承担什么责任作为威胁，我要怎么维护我的权益，现在工资也没有给我发。

dulaomeng 已过期 2011-12-01 回复(2)