94~99年6年社保找不到,怎么追查,如果原公司没给交是否可以追缴?
94至99年在合资公司工作,之后离职调动公司没给开社保转移单,这段社保查不到,不知道存在哪交了多少。现在想个人补满15年,但这6年找不到影响很大。原公司还在,企业名称变更了,人事部说早期资料都没了,查不了,也不知道给职工交了没有,更不知道当时存在哪。社保中心北京各区都有不知道具体地方没法查,而且当时没电脑归档,文件都纸的,社保部门也不给查。人才档案查过了,只有在这个公司工作过的记录,没社保记录。 现在很无助,被几个社保人才部门和原公司踢来踢去,无法确定这段时间是否给上保险,上了多少,但合同中有约定给上社保。公司所在地变更过,在职时在西城区,现在在东城区。 请问这种情况应该怎么查?能否要求公司提供社保缴费记录或证明,如果公司没给交应采取什么方式追缴?劳动仲裁可以吗?需要提供什么资料?相信有类似经历需要寻求帮助的人不少,希望能得到您们的专业解答,谢谢!
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发,如果离职,可以讨回吗
做销售员,合同上原本底薪是1000,后来底薪增长到是1600,但是实际公司只发1000,其余扣下来,说是年底如果完成任务才发,不完成就不发,现在打算辞职,扣留的工资是否应该补发,公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差,任务规定又很高,实际上是完不成的
去年10月份开始我在某公司工作,直到今年9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了,起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了,并且写下了说明书,表示愿意接受这样的决定。 但是现在公司又改口说还是替我补交。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金
1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承担
本人于2010.11.31进入某公司,于2011.9.7离职。其间公司没有与本人签订任何劳动合同,没有给本人交过社保。本人在就职期间自己以自由职业者身份缴纳社保。离职后,我去劳动监察部门投诉,告知我自己交过社保后他们没有权利叫公司再给我补交社保,以现金的形式补偿给我也不行。我想请问一下,我这种情况应该以什么样的方式让