我单位打算为本单位的临时聘用人员缴纳三金，但同时领导考虑方便起见打算将单位缴纳三金部分以货币形式发给员工，让其自行缴纳，同时使员工签字确认，这样做是否可行，有无可能引发矛盾
我在原单位工作6年了，现在单位破产下岗了，请问养老保险如何缴纳？下岗人员有优惠政策吗？‘养老保险已缴了6年’
我是公司一线员工做起的，现在担任课长职务，居住证也有，目前在这家公司工作近10年了，如果现在开始交三金，那我以前没交的可以要求公司补交吗？
在较早的年代，地方各级政府部门都聘请卫些干部。后来，因中央政策，要求各级政府部门辞退了聘请的“干部”。这些被辞退了的“干部”，原来有不少人在原政府部门工作了多年，可现在，他们的社保问题由谁来过问？
请专家帮忙解答一下：我购置了一户新房，是住宅楼一楼，当初买房子就是为了开商铺，而且开放商承诺可以进行商用而且价格也比普通住宅高，现在要交钥匙，物业却说要交营业税而且费用比较高，当初我购房时候没跟我说过有这费用，我想知道我用不用交这笔钱？我在网上查像我这种买新房的不应该交这种费用啊，说是应该开发商交纳
我与1995年从外单位迁入原南昌电化厂,一直挂编.由于本人一直在外地生活(但家庭住址从未改变,还有老人和小孩.电话号码业未更改过).不知道该单位在2002年已经改制. 今年回家想把劳动关系处理一下,却发现原单位已经不存在了.而且我的档案也被原单位归到人才交流中了. 请问想这种情况我还有什么样的利益可以为自己争取呢?
我是高级工程师、国家监理师资质，在合肥退休，09年被上海一家公司聘用到江苏一工程，协议工程结束而结束，虽工程结束，但该公司一直使用我，2011年3月又派安徽工程，今年2011年11月17日接到解聘通知，说：（已完成約定岗位工作），但工程将要到2012年六七月才能结束。像这样情况能否获得经济补偿？
我是外地农业户口，实际工资为3000元，但是公司申报的月缴费工资为1200元，月缴纳基数分别是养老1615元，失业800元，工伤2422元，医保是2422元，请问这样是合理的吗？为什么申报的月缴费工资那么低呢？
您好。我与公司签订了2年的劳动合同。现公司因资金问题，单方面想解除合同。并且，未曾提前一个月提出书面通知，只是口头通知，并且要求立刻办理。在未与我达成协议的前提下，单方面对我进行停薪离职处理。同时在劳动保障相关部门，查询得知，今年6月至今，保险并没有按照相关规定，按时缴纳。公司是北京的，我们是江苏省的
我是外省调入沈阳工作的，年底退休。在外省时，得过市级政府颁发的优秀教师称号，按照沈阳市退休规定，应享受百分之九十五的退休工资待遇，可是，沈阳市人事审批部门却说，外省的必须是省级以上的才好使，因为沈阳市是副省级城市。这我就不懂了，你副省级城市为什么要人家的省级荣誉？请问，此事我赢找哪个部门去咨询？
