律师您好！我于10月份从公司离职，9月份由于签了单获得公司的奖金奖励，但当时公司表示这部分奖金要到2012年1月份发放，请问到时公司是否应该发给我这笔奖金呢？ 另外我离职前签过一个单，并收了一半的款项，另外一半是离职后客户才付的，公司表示不能给我提成，请问是否合理？我是否应获得全部提成呢？还是只有一半？ 另
我是一名公交公司司机，因为出现了事故，责任判的是我的全责，由于赔偿的数额较大，公司再出事后的几个月后分别扣除了我工资的一部份，还要我拿出几万元来才能正常上班，所以就离职了，可是公司要求没收我当初进公司的一万块钱的压金，请问我能不能向公司要回？还有就是公司为我交的保险能不能退应该怎么退？
我于2011年4月在某公司工作到12月，公司在试用期内和我签订了试用期合用。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份（个人不愿意签订劳动保险）的协议（公司每人都签有，不签当时就不能入职）。后来7月份公司说给我们买了个什么意外保险类的保险，到目前我们也不知道有没保单。而且这是公司强
你好，我跟公司签的合同里写明，乙方（我）要离职需提前三十天以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外，这里“服务期”指的是什么啊？麻烦有关人士解答一下，在这里说声谢谢了
你好！我与公司签订3年的合同，但是我现在不想做了，于是我递了辞职书，公司也批准了，正在招人顶替我的位子，但是一直找不到。我该怎么办？ 我看了一下我与公司的合同，里面写明如乙方（我）要离职需以书面形式通知甲方（公司），但双方有服务期约定的除外。我想问一下这里的"服务期"指的的什么？ 是提前三十日以书
我是今年毕业的大学生，跟公司签了三方协议，已经报到了3个月，档案牵到了公司，公司这3个月没有安排工作，在培训的第一天我提出了离职，现在也在另外的公司就业了，已经签了劳动合同。但是社保是以前公司办得。请问这个情况档案和社保是怎么处理
你好，10年12月份我正式成为肯德基兼职员工，签了一年的协议，但是做了4个月我就再也没去上班了，也没申请辞职，现在经理说如果我不会去签离职协议就要告我，请问他可以告我什么？
我任职期间由于一些原因，有账目记在我的名下。在我离职的时候，也没有把账目平清。现在的问题是，财务对账，说有几万没有对到，要我回去协助。还说：如果最后处理不了的话就会移交总部监察中心来处理，估计会报警处理。如果你不回来协助对账的话，领导可能会找到你家里跟你的家人谈谈 我现在很迷茫，而且当时我叫了辞职报
用什么方法 我需要什么证据吗？ 我在北京的那个公司任职内蒙赤峰的当地区域经理工作了 两年到最后还不给开清工资 太伤心了。保险什么都没有。
