离职劳动问题 我于2011年4月在某公司工作到12月，公司在试用期内和我签订了试用期合用。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份（个人不愿意签订劳动保险）的协议（公司每人都签有，不签当时就不能入职）。后来7月份公司说给我们买了个什么意外保险类的保险，到目前我们也不知道有没保单。而且这是公司强制买的，不是劳动保险。（保险费在工资里面扣）。现在由于公司对管理不满意所以辞职！离职的时候公司要求算我们的工作牌制作费用，克扣一些无关费用。不知道是否能要求公司给予适当的补偿？这个月由于学校变压器烧坏，我们到校签到后，学校通知我们不用上课，休息。但是扣发当天工资。这是否合理！