我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达

我们公司每天工作最少13个小时，公司还要求我们每天提前15分钟到达，未提前者公司会视为迟到，给予经济处罚，请问公司是否有权利对未提前者给予经济处罚，这15分钟是否可以要求其支付工资？

最近公司要求我们每天提前半个小时回公司开会，并穿着工衣，每周开1次大会

最近公司要求我们每天提前半个小时回公司开会，并穿着工衣，每周开1次大会，提前1个小时过来开，没到的或没穿工衣的要扣工资，请问这有没有违法？

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证，虚拟了一个人入职，我签的计时合同，还没到期，现在公司要撤场了，而我已经工作7个月，我该得到多少赔偿？急

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点，夜班20~早上8点，每月4天休息时间，每半个月转一次班，没有加班费，也没有签订劳动合同，我已经工作3年了，不过现在公司生意不好，基本上每个月都要放假，不过放假天数每个月不定，这样有没有违反劳动合同呢，如果我现在要辞职，有没有经济补偿？

你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费

你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费，可以吗

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20

我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？